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El propósito de esta investigación es examinar los efectos de la compensación total (equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo del supervisor, desarrollo profesional y satisfacción salarial). sobre la satisfacción laboral. Esta investig
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d7762f27b62b06f83944cd57d6465fa4
https://hdl.handle.net/2117/374144
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