Self-efficacy dimensions and job search strategies

Autor: Fort, Isabelle, Puget, Flora

Publikováno v: In Revue européenne de psychologie appliquée May 2022 72(3)

Étude qualitative du programme « Valoriser son image pro » dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences. Synthèse

Autor: Laubressac, Christian, Loarer, Even, Gaffiot, Julien, Caro, Mathilde, Prudhomme Mougin, Nathalie, Werquin, Patrick, Tripon, Sophie, Ruiu, Laurence, Fort, Isabelle

Publikováno v: n° 50, Ministère du travail; Darès. 2022

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3430::3e2b691574f3ade0dd3e494387966c07
https://cnam.hal.science/hal-04082278

Self‐efficacy, goals, and job search behaviors

Autor: Fort, Isabelle, Jacquet, Flora, Leroy, Naïs

Publikováno v: Career Development International, 2011, Vol. 16, Issue 5, pp. 469-481.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/13620431111168886

Métamémoire et vieillissement

Autor: Fort, Isabelle

Le déclin de la mémoire avec l’âge a été mis en évidence dans de nombreuses études. Plusieurs hypothèses ont été proposées pour expliquer ce déclin. L’une d’elles fait référence à la métamémoire. Plus précisément, des auteurs

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::206ee1615e977c151def9d3de0ab8fd0
http://books.openedition.org/pup/38195

Positive and Negative Work-family Interaction: How Burnout is Related to Job Satisfaction

Autor: Lourel , Marcel, Gana , Kamel, Mouda , Farida, Gros , Frédérique, Petric-Tatu , Ofélia, Trouillet , Raphaël, Fort , Isabelle, Zhang , Shunpu

Publikováno v: Journal of Scientific Research and Reports
Journal of Scientific Research and Reports, SCIENCEDOMAIN international, 2015, 6 (5), pp.350-362. 〈10.9734/JSRR/2015/15809〉
Journal of Scientific Research and Reports, SCIENCEDOMAIN international, 2015, 6 (5), pp.350-362. ⟨10.9734/JSRR/2015/15809⟩
Journal of Scientific Research and Reports, 2015, 6 (5), pp.350-362. ⟨10.9734/JSRR/2015/15809⟩

International audience; Aims: The main objective of this study was to test competitive path models describing the relationship between Work–Home Interference, job burnout and job satisfaction. Study Design: Data was obtained from a sample of 95 den

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::456e7f12dbb24e1f1b94accd4913fed6
https://doi.org/10.9734/jsrr/2015/15809