Zobrazeno 1 - 10
of 58
pro vyhledávání: '"Flynn, Elinor"'
Autor:
Leslie, Lisa M.1 (AUTHOR) lleslie@stern.nyu.edu, Flynn, Elinor2 (AUTHOR) elinorf@wharton.upenn.edu, Foster-Gimbel, Olivia A.1 (AUTHOR) ofg203@stern.nyu.edu, Manchester, Colleen Flaherty3 (AUTHOR) cmanch@umn.edu
Publikováno v:
Academy of Management Journal. Jun2024, Vol. 67 Issue 3, p595-624. 30p.
Autor:
Leslie, Lisa M.1 (AUTHOR) lleslie@stern.nyu.edu, Flynn, Elinor1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Management. Mar2024, Vol. 50 Issue 3, p849-876. 28p.
Publikováno v:
In Child Abuse & Neglect March 2018 77:222-231
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Flynn, Elinor
Despite a large literature documenting evidence of gender inequality, lay beliefs about why gender gaps in career attainment persist, and their consequences for diversity support, have not been directly examined. I propose three primary lay theories
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6bcb771127d95f7da4fc37672c69b1e7
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2023, Vol. 2023 Issue 1, p1-6, 6p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
As a result of the COVID-19 pandemic, many employees have switched from working in an office to working from home. Further, several companies (e.g., Twitter, Facebook) have already indicated that they anticipate allowing, or even requesting that, man
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::af7a689ce5d103ee7d0eed0500fff8a4