Zobrazeno 1 - 10
of 42
pro vyhledávání: '"Flores, Yvette G"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Health Promotion Practice, 2018 May 01. 19(3), 341-348.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/27008327
Autor:
Flores, Yvette G.
Publikováno v:
In Psychosocial Experiences and Adjustment of Migrants 2023:155-164
Autor:
Cantú, Norma E., Rivero, Eliana, Zavella, Patricia, Cuádraz, Gloria Holguín, Flores, Yvette G., Benmayor, Rina, Hernández-Ávila, Inés
Publikováno v:
Chicana/Latina Studies: The Journal of MALCS; Fall2023, Vol. 23 Issue 1, p52-75, 24p
Autor:
Flores, Yvette G.
Publikováno v:
Women, Gender, and Families of Color, 2013 01. 1(1), 85-101.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/10.5406/womgenfamcol.1.1.0085
Autor:
Flores, Yvette G
Publikováno v:
The Oxford Encyclopedia of Latinos and Latinas in the United States, 1 ed., 2005.
Autor:
Flores, Yvette G
Publikováno v:
The Oxford Encyclopedia of Latinos and Latinas in the United States, 1 ed., 2005.
Autor:
Aldana, Raquel E, Barbu, Sophie J, Bisson, Linda F, Brazil-Cruz, Lisceth, De La Torre, Adela, de Leon Siantz, Mary Lou, Grindstaff, Laura, Flores, Yvette G, Jamison-McClung, Denneal, Joseph, Suad, Kass, Philip H, Katehi, Linda, McDonald, Karen, Moreno, Josephine M, Paw U, Kyaw Tha, Singh, Binnie, Stanton, Maureen, Sullivan, Lisa
This open access book analyzes barriers to inclusion in academia and details ways to create a more diverse, inclusive environment. It first describes what the barriers to inclusion are and how they function within the broader society, focusing on con
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______325::96027f1ed387ce92e7778b47b868e514
https://escholarship.org/uc/item/22n483pb
https://escholarship.org/uc/item/22n483pb
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.