Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Flexible work arrangements (FWAs)"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Inžinerinė ekonomika [Engineering Economics]. 2018, 29 (1), p. 84-92.
Nuolat auga į darbuotoją orientuoto ir individualizuoto darbo susitarimų poreikis. Toks darbo organizavimas užtikrina darbo procesų lankstumą laiko ir erdvės atžvilgiu, padeda prisitaikyti prie kintančių asmeninių poreikių ir aplinkos są
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
European Journal of Operational Research
This is one of the first studies to utilize Kohonen’s self-organizing maps on flexible work arrangements (FWAs), employee turnover and absenteeism within different national contexts and an array of organizational factors. While the majority of FWAs
Autor:
Al-Habil, Wasim A.
The paper aimed at highlighting the concept of flexibility at the work place, by investigating the impact of five types of flexible work arrangements (FWAs) on workers' productivity in the ICT sector in the Gaza Strip. The study used the analytical d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4294::476c42ef73694f98e7df1758bd008194
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.