Zobrazeno 1 - 10
of 47
pro vyhledávání: '"Flexible forms of work"'
Publikováno v:
Organizacija, Vol 57, Iss 2, Pp 127-138 (2024)
This literature review examines labour market trends, focusing on workplace flexibility. It analyses grey literature and statistical reports to understand the impact of policies promoting sustainable digitisation. The analysis seeks to understand how
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7ceffc27397749c1a836f0e2e4a8a9ec
Autor:
Walczak-Duraj, Danuta
Publikováno v:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica. (81):5-27
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1049515
Publikováno v:
Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy, 2020, Vol. 15, Issue 3, pp. 334-349.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEC-06-2020-0113
Autor:
Ján Matejka
Publikováno v:
Acta Universitatis Carolinae. Iuridica, Vol 67, Iss 2, Pp 23-35 (2021)
Czech labor law provides specific general starting points for the introduction of flexible forms of dependent work. In the last decade, however, due to the electronification and globalization of work processes, such significant changes have taken pla
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e096fb601aac49dbb908f31979a9b521
Autor:
Gligorić M, Sladjana, Škorić, Sanja
Publikováno v:
Pravo teorija i praksa / Law - theory and practice. 38(4):87-100
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1014526
Autor:
Matejka, Ján
Publikováno v:
Acta Universitatis Carolinae Iuridica. 67(2):23-35
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=954460
Autor:
Sladjana Gligorić M, Sanja Škorić
Publikováno v:
Pravo, Vol 38, Iss 4 (2021)
Global trends in the working world clearly show the changes in the character of labor relations with a significant representation of flexible forms of work. It is an atypical form of work organization that arises as a consequence of strong globalizat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ba0bae320a1a4a0b8ead07f4f9c1a71c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nikolova, Neli Ivanova
Publikováno v:
ENVIRONMENT. TECHNOLOGIES. RESOURCES. Proceedings of the International Scientific and Practical Conference; Vol 3 (2023): Environment. Technology. Resources. Proceedings of the 14th International Scientific and Practical Conference. Volume 3; 187-193
The analysis of surveys conducted in Bulgarian companies proves that the quantity and quality of human capital to the greatest extent determine the long-term potential for sustainable organizational development. Aware of the need for investment in hu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=journrezekne::c5e2a406ecb5a56e871a5d8c668feb9a
http://journals.rta.lv/index.php/ETR/article/view/7177
http://journals.rta.lv/index.php/ETR/article/view/7177