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pro vyhledávání: '"Flexibilidad sistémica"'
Autor:
Ángel Luis Lara
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 21, Iss 2 (2003)
La nueva fuerza de trabajo puede ser definida en términos de «precariado»: sujeta a una alta empleabilidad y temporalidad, en la vivencia permanente de la inestabilidad y la sujeción a las arbitrariedades del empresariado y a la lógica unilatera
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6477920c595c43318f2242503b116d6b
Autor:
Lara, Ángel Luis
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 21, Iss 2 (2003)
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 21 Núm. 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 21 No. 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol 21 No 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 21 Núm. 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 21 No. 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol 21 No 2 (2003): Monográfico: Sociología de las relaciones salariales; 215-230
The new workforce may be defined in terms of «prekariat»: subject to high employability and temporariness and permanently exposed to instability as a result of the arbitrariness of employers and the one-way logic of their interests. Transferable wi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4156483e97b74b96e99f15e6d7907e2e
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/33532
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/33532