Zobrazeno 1 - 10 of 27 pro vyhledávání: '"Fernie, Sue"'
1
Akademický článek
Family-Friendly WORK ARRANGEMENTS: A Win-Win Situation
Autor: FERNIE, SUE
Publikováno v: Perspectives on Work, 2003 Jan 01. 7(1), 40-42.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/41859281
Zobrazit plný text záznamu
3
Elektronická kniha
Occupational Licensing in the United Kingdom : The Case of the Private Security Industry
Autor: Fernie, Sue, author
Publikováno v: Employment in the Lean Years : Policy and Prospects for the Next Decade, 2011.
Externí odkaz: https://doi.org/10.1093/acprof:osobl/9780199605439.003.0008
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
It's Not What You Pay it's the Way that You Pay it and that's What Gets Results: Jockeys' Pay and Performance.
Autor: Fernie, Sue1, Metcalf, David1
Publikováno v: LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations. Jun99, Vol. 13 Issue 2, p385-411. 27p.
Zobrazit plný text záznamu
5
Akademický článek
HRM and workplace performance evidence using WIRS3--a reply to McCarthy.
Autor: Fernie, Sue, Woodland, Stephen
Publikováno v: Industrial Relations Journal. Mar95, Vol. 26 Issue 1, p65-68. 4p.
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
Participation, Contingent Pay, Representation and Workplace Performance: Evidence from Great Britain.
Autor: Fernie, Sue1, Metcalf, David1
Publikováno v: British Journal of Industrial Relations. Sep95, Vol. 33 Issue 3, p379-415. 37p. 5 Charts.
Zobrazit plný text záznamu
8
The future of British unions
Autor: Fernie, Sue
Publikováno v: IndraStra Global.
challenges posted by performance-related pay, public-private partnerships and the internet? What lessons can be learned from trade unions' experience in Germany and the US? Trade Unions: Resurgence or Decline?is the third book in the innovative trade
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn23813652::13db8964e6552c25d5cfb8b1cc162959
https://igi.indrastra.com/items/show/308281
Zobrazit plný text záznamu
9
It's a family affair: the effect of union recognition and human resource management on the provision of equal opportunities in the UK
Autor: Fernie, Sue, Gray, Helen
Equal opportunities policies and family-friendly practices are examined using data from the 1998 Workplace Employee Relations Survey in order to assess (i) their associations with union recognition and strategic human resource management and (ii) the
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e4cd0bd0e2dee08e9ef8eae6c59d50f1
http://eprints.lse.ac.uk/20089/
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje