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Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 20, Iss 4 (2022)
O objetivo deste estudo foi encontrar relações entre Tipos Culturais, Dimensões Culturais e Valores Organizacionais. Centrou-se nos estudos de Cameron e Quinn (2006), Hofstede, Hofstede e Minkov (2010) e Schwartz (1999) para analisar congruências
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https://doaj.org/article/c87340afa04d4e75aa72c7ba60eaad13
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GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas, Vol 13, Iss 1, Pp 89-104 (2018)
The concept of Product Service System (PSS) proposes a business model focused on providing the client a specific result instead of just a physical product. Although much research has stipulated that culture is an essential element to PSS development,
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https://doaj.org/article/6d78b51ee9cf4b2793d4800f8b6235ed
Autor:
Marly Mizue Kaibara de Almeida, Fernando Augusto Silva Marins, Andréia Maria Pedro Salgado, Fernando César Almada Santos, Sérgio Luis da Silva
Publikováno v:
Acta Scientiarum: Technology, Vol 39, Iss 2, Pp 201-210 (2017)
The aim of the paper is to develop a theoretical construct about the mitigation of the bullwhip effect, considering trust and collaboration in managing the supply chain. The study presents a qualitative research based on the systematic literature rev
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https://doaj.org/article/a1b63d77f2e245a1ad4db34e9ee88fd6
Publikováno v:
Gestão & Produção, Iss 0 (2017)
Resumo Este artigo analisa as contribuições das competências individuais para a gestão de inovação, em duas empresas com foco estratégico de inovação e com sistemas de gestão de competências em implantação. A análise de dados conta com
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https://doaj.org/article/f64a6b778aec4276b09ccba4b34fef8b
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RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 54, Iss 4, Pp 445-457 (2014)
The objective of this paper was to analyze values related to researcher work at a Brazilian R&D company, defining their axiological work priorities. Studies have evidenced gaps in researcher management at innovative organizations, with this human res
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https://doaj.org/article/d5ca6361fca041c39135cb49f41fc91d
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Gestão & Produção, Vol 16, Iss 1, Pp 111-120 (2009)
O objetivo deste artigo é lançar luzes sobre as implicações da mudança climática para as organizações. Para fazer frente a esse debate, são explorados: o conceito de "inteligência ambiental" (IA); as estratégias por meio das quais as organ
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https://doaj.org/article/94f0437035db44b5a71533e33de47e78
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RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 12, Iss 3, Pp 689-716 (2008)
The aim of this article is to analyse the scientific production on environmental management in companies published in the six main journals on administration in Brazil (RAE, RAEE, RAUSP, RAP, REAd and RAC), during the period between 1996 and 2005. Th
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https://doaj.org/article/46687b62138a4339b3b3a29552a10fec
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Gestão & Produção, Vol 15, Iss 1, Pp 189-199 (2008)
O presente estudo tem como objetivo apresentar a gestão de competências como uma estratégia diferenciada de gestão de pessoas a ser utilizada pelas empresas na busca de inovações tecnológicas. Considerando o atual cenário competitivo, a gest
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https://doaj.org/article/ea80150cad024bf789780fd83390dd98
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Revista de Administração Pública, Vol 41, Iss 2, Pp 283-307 (2007)
Este artigo lança luzes sobre o debate acerca da integração entre administração de pessoas e desenvolvimento de produtos sustentáveis (DPS) que carece de perspectivas teóricas e práticas, principalmente quanto à produção científica nacion
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https://doaj.org/article/fb96b36ab33c4923a70a17f5e47281a9
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Gestão & Produção, Vol 13, Iss 3, Pp 435-448 (2006)
O presente artigo desenvolve uma denominação comum para as várias propostas de estágios evolutivos da gestão ambiental na empresa encontradas na literatura, de forma a associar os estágios dessa nova taxonomia às evoluções da estrutura organ
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https://doaj.org/article/37071e3559324b8185ad3cd825c0719c