Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Female career advancement"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Johansson, Sanna, Wictorin, Sofia
The underrepresentation of female executives is a well studied phenomenon, despite this awareness, the Swedish labor market continues to be characterized by segregation on its hierarchical positions, where females who aspire for executive roles, do n
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-506327
Autor:
Sadiku, Bujar, Vu, Huy
Problem för kvinnor att nå organisatoriska toppositioner har sedan en längre tid varit ett omdebatterat ämne i Sverige. Enligt tidigare forskning ses den svenska revisionsbranschen som mansdominerad där maskulinitet är inbyggd i branschens stru
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18708
Autor:
Sadiku, Bujar, Vu, Huy
Problem för kvinnor att nå organisatoriska toppositioner har sedan en längre tid varit ett omdebatterat ämne i Sverige. Enligt tidigare forskning ses den svenska revisionsbranschen som mansdominerad där maskulinitet är inbyggd i branschens stru
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::45034d195b666357e7aeb7a46030d838
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18708
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18708
Autor:
Ehn, Elin, Rudengren, Karin
Background/problem: Historically, the audit and finance industry have been dominated by men but today the majority of the co-workers are women. Despite this progress, women in both industries are still underrepresented in top positions and are still
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-129686
Autor:
Ehn, Elin, Rudengren, Karin
Background/problem: Historically, the audit and finance industry have been dominated by men but today the majority of the co-workers are women. Despite this progress, women in both industries are still underrepresented in top positions and are still
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8ab5c59222d73fea85b75ef1a1bca805
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-129686
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-129686
Autor:
Johnson, Amelie, Pettersson, Sabina
Kvinnligt karriäravancemang i allmänhet, och kvinnors problem att nå organisatoriska toppositioner i synnerhet, är ett ämne som länge varit föremål för diskussion. Åsikterna om hur snedfördelningen ska åtgärdas går isär och har lett ti
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-12414
Autor:
Ustaibrisevic, Melisa
The existence of informal male networks, sometimes referred to as "old boys' networks", tends to exclude women from top jobs. More and more women have come to realize that they need professional contacts for a successful career and that they also nee
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-928