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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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http://www.cefage.uevora.pt/pt/producao_cientifica/working_papers_serie_cefage/organizational_performance_measurement_and_evaluation_systems_in_smes_the_case_of_the_transforming_industry_in_portugal
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The competitiveness of organizations depends, among other things, of their performance levels. For such, it is vitally important that they have a measurement and evaluation system that, from a set of indicators, provides them reliable information to
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https://hdl.handle.net/10400.26/28995
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Focusing on competency management, the Employee Branding Effect process results from the increase of catalytic actions of the interpersonal relations domain, which stem from the informality created in social exchanges both inside and outside organiza
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https://hdl.handle.net/10400.26/29208
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O processo Efeito de Marca de Empregado contribui de forma inovadora, ao considerar a perceção de cada colaborador, para um diagnóstico real e concreto do ambiente organizacional e relacional das organizações. Este artigo identifica as tipologia
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http://hdl.handle.net/10400.26/28998
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