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Autor:
José G. Vargas-Hernández, Patricia Calderón Campos, Felipe Palomares Salceda, Rebeca Almanza Jiménez, Rafael Casas Cárdenaz
Publikováno v:
Perspectiva Socioeconómica. 1:5
El aprendizaje organizacional es un proceso dinámico que involucra a los individuos, a los grupos y a las organizaciones en un proceso de mejoramiento continuo, es una variable de la perdurabilidad de las mismas y juega un papel importante en la inn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::032f3f24b2761c96e4dbabfa1cd858d9
https://doi.org/10.21892/24627593.170
https://doi.org/10.21892/24627593.170
