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Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 53, Iss 4, Pp 657-686 (2019)
Resumo Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles. Por meio de entrevistas e grupos
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7beac42bb08a4fa1a87e6bbb90b7973a
Publikováno v:
Revista de Administração Pública. 53:657-686
Resumo Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles. Por meio de entrevistas e grupos
Publikováno v:
Revista de Administração Pública v.53 n.4 2019
Revista de Administração Pública
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Revista de Administração Pública, Vol 53, Iss 4, Pp 657-686 (2019)
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Revista de Administração Pública
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Revista de Administração Pública, Vol 53, Iss 4, Pp 657-686 (2019)
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles. Por meio de entrevistas e grupos focais
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3fb640101d96723c94c2079955bc0781
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122019000400657
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122019000400657