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Autor:
Felipe Guedes Moreira Vieira, Katia Valeria Alves de Lima, Andre Luis Scudeler, Nicolas da Silva de Lima, Thaynára Orrana Pereira Pareci
Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 4, Iss 1, Pp 93-105 (2020)
A denominação de satisfação no trabalho constitui um conjunto de atitudes refletidas no meio organizacional, as quais mostram a perspectiva do trabalhador acerca de seu emprego, sendo assim a satisfação no trabalho é um aspecto de suma import
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc879ecd06744a819f54ee4931b9cf06
Autor:
Joseano Lira Santos, Alessandra Nunes Gomes, André Luis Scudeler, Felipe Guedes Moreira Vieira, Nícolas da Silva de Lima, Thaynára Orrana Pereira Pareci
Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 3, Iss 1, Pp 112-120 (2019)
A denominação de Planejamento Estratégico (PE) constitui um conjunto de ações refletidas ao longo de um período de tempo para que se alcancem objetivos e metas. As ações utilizadas para que os objetivos sejam alcançados são definidas atrav
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4100e149fef6427094bb805c7965d876
Autor:
Adilson Vagner De Oliveira, Entoni Nascimento Carvalho, Felipe Guedes Moreira Vieira, Maria Lua Gobatto
Publikováno v:
Revista Moinhos. :5-22
Este trabalho tem o objetivo de analisar os procedimentos de tradução cultural presentes na literatura africana. Assim, por meio de um estudo comparado entre as obras de Angola, Nigéria e Quênia, buscou-se verificar como o processo de negociaçã
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e82b618878dbbcc6f85c352cccd3117c
https://doi.org/10.30681/moinhos.v1i10.4986
https://doi.org/10.30681/moinhos.v1i10.4986
Publikováno v:
BELT - Brazilian English Language Teaching Journal. 13:e42967
Fundamentado sob a concepção de desenvolvimento linguístico da Teoria dos Sistemas Dinâmicos Complexos (TSDC) (De Bot et al., 2007; De Bot, 2017) e amparado no Princípio da Inteligibilidade (Levis, 2005, 2018) para a definição dos aspectos a s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::59d1edb349856664f10947747a6d9ff5
https://doi.org/10.15448/2178-3640.2022.1.42967
https://doi.org/10.15448/2178-3640.2022.1.42967
Autor:
Nicolas da Silva de Lima, Katia Valeria Alves de Lima, Andre Luis Scudeler, Felipe Guedes Moreira Vieira, Thaynára Orrana Pereira Pareci
Publikováno v:
Journal Study and Research in Administration; Vol. 4 No. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 4 n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 4, n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Journal Study and Research in Administration; v. 4, n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 4, Iss 1, Pp 93-105 (2020)
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 4 n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 4, n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Journal Study and Research in Administration; v. 4, n. 1 (2020): Janeiro-Abril (2020); 93-105
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 4, Iss 1, Pp 93-105 (2020)
A denominação de satisfação no trabalho constitui um conjunto de atitudes refletidas no meio organizacional, as quais mostram a perspectiva do trabalhador acerca de seu emprego, sendo assim a satisfação no trabalho é um aspecto de suma import
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d6ebd8d5e8e184e593f314e92eb0d9f6
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/9436
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/9436
Autor:
Nicolas da Silva de Lima, Joseano Lira Santos, Andre Luis Scudeler, Thaynára Orrana Pereira Pareci, Alessandra Nunes Gomes, Felipe Guedes Moreira Vieira
Publikováno v:
Journal Study and Research in Administration; Vol. 3 No. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3 n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 1 (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Journal Study and Research in Administration; v. 3, n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 3, Iss 1, Pp 112-120 (2019)
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3 n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 1 (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Journal Study and Research in Administration; v. 3, n. 1 (2019): Janeiro-Abril (2019); 112-120
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 3, Iss 1, Pp 112-120 (2019)
A denominação de Planejamento Estratégico (PE) constitui um conjunto de ações refletidas ao longo de um período de tempo para que se alcancem objetivos e metas. As ações utilizadas para que os objetivos sejam alcançados são definidas atrav
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::407c6fcc422816b1ad0a61b89fc58432
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/7680
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/7680