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Autor:
Goldenberg, Shirley
Publikováno v:
Industrial Relations / Relations Industrielles. Summer2001, Vol. 56 Issue 3, p620-623. 4p.
Autor:
Cecilia Aquino Barbosa, Denize da Silva Nogueira, Luciana Bicalho Cavanellas, Marcello Santos Rezende, Marta Lana Montenegro
Em março de 2020 foi declarada no Brasil uma situação de emergência sanitária devido à pandemia da covid-19. Isso trouxe grandes mudanças para o cotidiano de trabalho, tornando-se necessária a adoção de escalas presenciais associadas ao tra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc47b0b3f72e5ed7df11cf5a71f5b458
http://journals.openedition.org/laboreal/19768
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Publikováno v:
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), Volume: 28, Issue: 2, Pages: 433-454, Published: 12 SEP 2022
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.28 n.2 2022
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Electronic Review of Administration; Vol. 28 No. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Electrónica de Administración; Vol. 28 Núm. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Eletrônica de Administração; v. 28 n. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.28 n.2 2022
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
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Electronic Review of Administration; Vol. 28 No. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Electrónica de Administración; Vol. 28 Núm. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Eletrônica de Administração; v. 28 n. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
RESUMO Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estratégias, reestruturações ou tecnologias, sem levar em conta a mudança de relações que envolve o indivíduo com a organização, com a so
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9bd0e652051062623030c2010b507072
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112022000200433&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112022000200433&lng=en&tlng=en
Autor:
Bazinet, Renée
Women and men experience work differently owing to the gendered nature of work and workplaces, but there is limited insight into whether language and gender intersect to shape employment outcomes. This thesis project examines full-time employment in
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10393/41627
Autor:
Gomes, Mara Beatriz Nunes
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPEL
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
instacron:UFPEL
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::b62af7b9b9ac004174335ef672ef9088
http://guaiaca.ufpel.edu.br:8080/handle/prefix/5406
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Akademický článek
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Autor:
Brown, Laura Ferris1
Publikováno v:
Arbitration Journal. Mar1976, Vol. 31 Issue 1, p60-61. 2p.
Autor:
Guilherme, Mayara Marques
Publikováno v:
Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
As organizações públicas, por determinação legal, necessitam avaliar o desempenho de seus servidores visando medir, regularmente, a maneira como o trabalho é desenvolvido. Avaliar o desempenho de pessoal não é uma tarefa fácil nem para o ges
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0b33ab61e5bfdb8a96e10f0b89fcca14
http://repositorio.furg.br/handle/1/9450
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Autor:
Souza Júnior, Renato César de
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
O século XXI, denominado Era do Conhecimento é marcado pela aceleração da globalização e alterações nas relações cuja valorização se desloca para ativos intangíveis. Essas transformações colocaram em destaque a relevância do capital i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::452c74e0c3ae394b6b33c1ffd443df67
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/22096
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/22096
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
O Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) criado no ano de 2009 apresenta-se como a primeira política voltada aos servidores públicos federais e, desperta a atenção por ter partido do Ministério do Planejamento, denominad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2a00acb81d517c13f26118aefc4a0f47
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/21807
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/21807