Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"Fayola Issalillah"'
Autor:
Syukron Djazilan, Didit Darmawan, Eli Retnowati, Ella Anastasya Sinambela, Rahayu Mardikaningsih, Fayola Issalillah, Rafadi Khan Khayru
Publikováno v:
Education Human and Development Journal, Vol 7, Iss 03 (2022)
The quality of education is very dependent on the role of teachers in it because teachers are professional educators. Quality education processes and outcomes are also inseparable from teacher performance. Therefore, given the importance of this, var
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0e8a78069fee4afc8d9473c2d8e8a318
Publikováno v:
Jurnal Simki Pedagogia, Vol 4, Iss 1, Pp 11-23 (2021)
Studi ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan sekolah dan kemampuan berkomunikasi guru terhadap motivasi belajar siswa. Sampel di penelitian ini sebanyak 120 responden yang diambil secara purposive. Siswa yang dijadikan re
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b410ce4a4c424c68a6879c3c7d37309d
Autor:
Mochamad Irfan, Mila Hariani, Rafadi Khan Khayru, Fayola Issalillah, Didit Darmawan, Samsul Arifin, Misbachul Munir
Publikováno v:
Jurnal Baruna Horizon. 5:88-99
Unsur manusia dalam organisasi selalu berkaitan dengan perilaku dan karakteristik individu yang mempengaruhi hasil kerja dan pencapaian tujuan organisasi. Peranan motivasi, religiusitas, kepemimpinan dan lingkungan kerja perlu dicermati untuk mengeta
Autor:
Didit Darrmawan, Fayola Issalillah, Rafadi Khan Khayru, Andi Raina Ananda Herdiyana, Arif Rachman Putra, Rahayu Mardikaningsih, Ella Anastasya Sinambela
Publikováno v:
Media Kesehatan Masyarakat Indonesia. 18:124-131
Surabaya is a growing city and actively develope basic service innovations through Public Health Center (PHC) such as implementing E-Health services, BPJS p-care, including various quality health services and oriented in increasing patient, family, o
Autor:
null Rahayu Mardikaningsih, null Ella Anastasya Sinambela, null Eli Retnowati, null Didit Darmawan, null Arif Rachman Putra, null Samsul Arifin, null Louise Elizabeth Radjawane, null Fayola Issalillah, null Rafadi Khan Khayru
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik. 1:38-52
Industri konstruksi dengan jumlah pekerja yang relatif banyak menyebabkan munculnya tantangan keamanan, kesejahteraan dan produktivitas pekerja. Penyelesaian terkait produktivitas pekerja tentu membutuhkan beberapa faktor yang turut mendukungnya sepe
Publikováno v:
Jurnal Ilmiah Satyagraha. 5:56-66
Persaingan bisnis retail saat ini semakin ketat. Hal ini disebabkan bisnis retail merupakan gambaran mengenai perkembangan ekonomi. Untuk menghadapi persaingan tersebut manajemen pemasaran perlu mengetahui bagaimana konsumen melakukan keputusan pembe
Publikováno v:
Journal of Trends Economics and Accounting Research. 2:86-92
People have alternative treatments and treatments through traditional techniques and herbal remedies. They have attitudes and beliefs about herbs to be able to overcome complaints of certain diseases or just treatment of the body. Pharmaceutical comp
Autor:
Ella Anastasya Sinambela, Roudhotul Nur Azizah, Utami Puji Lestari, Ernawati Ernawati, Fayola Issalillah
Publikováno v:
Journal of Trends Economics and Accounting Research. 2:107-113
Nowadays people are starting to realize that they need to take care of their health before they get sick. So that consumers begin to regularly consume health drinks such as Yakult. Yakult probiotic drink has been around since 1934 and has products th
Autor:
Fayola Issalillah, Mila Hariani
Publikováno v:
Jurnal Baruna Horizon. 4:89-96
Penelitian ini dilakukan untuk menyoroti peran stres kerja dan kepuasan kerja yang menyebabkan intensi turnover. Intensi turnover karyawan telah menjadi isu yang paling penting bagi organisasi dan tantangan utama di industri. Studi ini menjadi pentin
Autor:
Muhammad Wayassirli Amri, Didit Darmawan, Rafadi Khan Khayru, Fayola Issalillah, Sudja’i Sudja’i
Publikováno v:
Jurnal Baruna Horizon. 4:84-88
Stres kerja menjadi perhatian khusus yang telah berkembang di banyak perusahaan. Ini dapat berakibat kerugian bagi perusahaan bila tidak ditangani dengan benar. Karyawan yang memiliki tingkat stres tinggi dan berkepanjangan akan berniat meninggalkan