Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"Favián González-Echavarría"'
Publikováno v:
Dyna, Vol 90, Iss 225 (2023)
Trabajos recientes resaltan la pertinencia de los datos de Tendencias de Google para predecir procesos electorales. Sin embargo, dicha evidencia aún no es generalizable y no hay consenso sobre la forma más adecuada de hacer analítica con datos de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/40f1f1dff3a54abe85497d4e43b819e8
Publikováno v:
Dyna, Vol 89, Iss 223 (2022)
How employees react to an organization’s ethical/social initiatives has little support in terms of empirical evidence. We examine employee perceptions about organizational social commitment (OSC) and its association with employee well-being (WB). T
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3451d3a5df5543f79fdf6e0979cea96a
Publikováno v:
Dyna, Vol 89, Iss 221 (2022)
La gestión de incidentes tecnológicos en las compañías de seguros requiere una asignación correcta y oportuna de estos a los equipos de resolución de problemas. La clasificación de tales incidentes por humanos demanda tiempo y conocimiento y,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c1e5016da92349f0be0d7164db3b7528
Publikováno v:
Revista Ingenierías Universidad de Medellín, Vol 17, Iss 33, Pp 187-205 (2018)
Los objetivos del estudio son: explorar estructuras sistémicas del síndrome de “echar la culpa” en la empresa, describir metodológicamente una herramienta lúdica que ayuda a reconocerlo y mitigarlo, y discutir sus repercusiones para el análi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/47ebbf36bca340ee9add5e001547534f
Autor:
Jorge Iván Pérez Rave, Rafael Fernández Guerrero, Andrés Salas Vallina, Favián González Echavarría
Publikováno v:
Total Quality Management & Business Excellence. 34:768-790
Autor:
Jorge Iván Pérez-Rave, Rafael Fernández Guerrero, Andrés Salas Vallina, Favián González Echavarría
Publikováno v:
Operations Management Research. 16:126-140
Publikováno v:
Total Quality Management & Business Excellence. 33:1547-1572
Data science follows a data-driven approach focused on non-hypothesised pattern discovery from data in an automatic manner (or semi-automatic). Social science areas frequently address latent variab...
Publikováno v:
DYNA, Volume: 89, Issue: 223, Pages: 27-35, Published: 31 OCT 2022
How employees react to an organization’s ethical/social initiatives has little support in terms of empirical evidence. We examine employee perceptions about organizational social commitment (OSC) and its association with employee well-being (WB). T
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d1969e3174f9dffd7f124002332d8679
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0012-73532022000400027&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0012-73532022000400027&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Journal of health organization and managementReferencesFurther reading.
PurposeRecent developments in healthcare contexts increasingly emphasize patient-centred approaches to service quality measures; however, few studies consider this dimension explicitly. The present study develops and psychometrically validates a scal
Publikováno v:
DYNA, Volume: 87, Issue: 212, Pages: 63-72, Published: MAR 2020
The objective of this work is to develop a machine learning model for online pricing of apartments in a Colombian context. This article addresses three aspects: i) it compares the predictive capacity of linear regression, regression trees, random for