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Dissertation/ Thesis
L'instrumentalisation des compétences organisationnelles : une analyse de l'identification et de l'évolution des compétences stratégiques. Le cas de France Télécom.
Autor: Fauvy, Stéphane
L'objet de cette thèse repose sur la problématique de l'identification et de l'évolution des compétences stratégiques. L'analyse de la littérature nous invite à élaborer une grille d'analyse où les questions de création de sens et de pouvoi
Externí odkaz: http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00459862
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/45/98/62/PDF/These_FAUVY.pdf
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3
Akademický článek
La difficile institutionnalisation d'une GRH territoriale.
Autor: ARNAUD, NICOLAS1, FAUVY, STÉPHANE2, NEKKA, HADJ3
Publikováno v: Revue Française de Gestion. mar2013, Vol. 39 Issue 231, p15-33. 19p.
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4
Akademický článek
Un outil de GTEC: la mise en place d'une charte de l'emploi saisonnier dans le secteur du végétal spécialisé. Le cas des rosiéristes du Douessin.
Autor: Fauvy, Stéphane1 stephane.fauvy@essca.fr, Arnaud, Nicolas2 nicolasarnaud@audencia.com
Publikováno v: Revue Management et Avenir. oct2012, Issue 56, p54-74. 21p.
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5
Periodical
La robustesse des compétences de l'organisation : le rôle des pratiques créatives de GRH.
Autor: DETCHENIQUE, Guillaume1 guillaume.detchenique@essca.fr, FAUVY, Stéphane1 stephane.fauvy@essca.fr, HOFAIDHLLAOUI, Mahrane1 mahrane.hofaidhllaoui@essca.fr
Publikováno v: Humanisme et Entreprise. 2013, Issue 313, p33-50. 18p.
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6
GRH et pôles de compétitivité. Etude de cas exploratoire d'une tentative d'institutionnalisation d'une politique RH
Autor: Arnaud, Nicolas, Fauvy, Stéphane, Nekka, Hadj
Publikováno v: La Gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation
Denis Chabault, Annabelle Hulin, Daniel Leroy, Richard Soparnot. La Gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation, L'Harmattan, pp.111-133, 2013, , 978-2-343-00257-6
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8af351ea150c744f56264f48a192658c
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01025374
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7
La difficile institutionnalisation d’une politique de GRH au sein d’un pôle de compétitivité: Une étude de cas exploratoire
Autor: Arnaud, Nicolas, Fauvy, Stéphane, Nekka, Hadj
Publikováno v: Revue Française de Gestion
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, 39 (231), pp.15-33
International audience; Cet article s’intéresse au développement d’une politique de GRH au niveau d’un pôle de compétitivité. Elle s’appuie sur une recherche empirique de type qualitatif effectuée au sein d’un pôle de compétitivité
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e10534af1cf6ee01b7e689fe0f6b4640
https://hal.univ-angers.fr/hal-03067869
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