Zobrazeno 1 - 10
of 170
pro vyhledávání: '"Fatih ÇETİN"'
Autor:
Fatih Çetin Çetinkaya, Serpil Elalmış
Publikováno v:
Ana Dili Eğitimi Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 598-618 (2022)
Yapılan araştırmanın amacı pandemi nedeniyle uzaktan eğitime geçilmesi ve bu süreçte eğitim sistemine yeni dahil olan öğrencilere ilk defa uzaktan eğitim süreci ile okuma-yazma öğretimi yapan öğretmenlerin sürece yönelik görüşl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c4a1e5b28c37402ea149e2b971103ef7
Publikováno v:
Ana Dili Eğitimi Dergisi, Vol 9, Iss 2, Pp 531-542 (2021)
Bu araştırma, sınıf öğretmenlerinin çocuk edebiyatına yönelik tutumlarını ortaya koymak için tasarlanmıştır. Araştırma, 268 kadın 132 erkek olmak üzere 400 sınıf öğretmeni ile birlikte yürütülmüştür. Çalışma grubu, sal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/99cd5d6dcc234759953eb40a1e05b75f
Publikováno v:
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, Vol 5, Iss 1, Pp 22-50 (2021)
Araştırmanın kavramsal çerçevesi özne, iktidar, direniş kavramlarına yönelik tanımlamalar ve açımlayıcı bilgilere yer verilerek kurulmuştur. Millî Eğitim Bakanlığına (MEB) bağlı eğitim kurumlarında öğretmenlerin tahakküm il
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a846a4d722ee4672916e8c01c66fbbd2
Autor:
Nuran Yörükeren, Fatih Çetin
Publikováno v:
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, Vol 8, Iss 4, Pp 2321-2336 (2020)
Elektriğin üretim, iletim, dağıtım ve son kullanıcı alanında kullanımında güç kalitesi problemleri sistem performansını, ekipman ömrünü ve buna bağlı olarak enerjinin verimli kullanımını olumsuz yönde etkiler. Güç kalitesi pr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/eaf7d049294947c7b83d6899bf49f95c
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 2, Pp 271-283 (2020)
Bu çalışmanın amacı, öz-yeterliliğin bireysel performans üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu sürecin ototelik kişilik açısından farklılaşıp farklılaşmadığının ortaya çıkarılmasıdır. Bu kapsamda, özel bir işletmede gö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2055ea5f62ea4ebeaefd28fa5f31708b
Autor:
Sejdi HOXHA, Fatih ÇETİN
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 7, Iss 1, Pp 1-11 (2020)
Öz-Belirleme Teorisi çerçevesinde yürütülen bu çalışmanın temel amacı, psikolojik ihtiyaçların görev performansına olan etkilerini ve işe tutulmanın bu süreçteki aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın katılımcıları
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3031291d1a774e999419c3004c01e939
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 2, Pp 189-197 (2019)
Bu araştırmada İşe Tutulma Ölçeğinin (UWES-9) üç maddeye (UWES-3) kısaltılmış versiyonunun Türk kültürel bağlamında geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılmıştır. Ayrıca 9 maddelik formda orijinal çalışmada da tespi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1ae3796cb7594e86acbf8f6ffbe486e5
Publikováno v:
Ana Dili Eğitimi Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 337-352 (2019)
Bu araştırmanın amacı sınıf öğretmeni adaylarının oluşturmacı yazma ve drama ile hikâye oluşturma yöntemi kullanılarak yazdıkları masalları değerlendirmektir. Araştırma nicel araştırma desenlerinden tek gruplu yarı deneysel d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7ee85d5fa410449fb3c9ac497a6fb385
Autor:
Fatih Çetin, A. Kadir Varoğlu
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 2, Iss 2, Pp 105-113 (2015)
The main purpose of this study is to explore the effects of the psychological capital on job satisfaction, job performance and intention to quit and to determine the mediator and moderator roles of job satisfaction and gender in these relations. Focu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e46325690d944e969f7f02064ec074fa
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 25, Pp 61-70 (2011)
Günümüzde insan faktörünün örgütsel bağlamdaki rolünün artmasıyla birlikte, çalışan ile örgüt arasındaki uyumun bir göstergesi olan örgütsel bağlılık kavramının giderek önem kazandığıgörülmektedir. Bununla birlikte, mo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0b41b37c0efc4cff8902b52a569e7c49