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pro vyhledávání: '"Fachkräftesicherung"'
Publikováno v:
91
In Niedersachsen ist bisher kein abgestimmtes System von Marketingregionen entstanden. Vielmehr gibt es meist unverbundene Marketingstrategien auf verschiedenen Ebenen. Für ein integriert-nachhaltiges Binnen- und Außen-Marketing besser geeignet sin
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/61608
Autor:
Adunts, Davit, Brücker, Herbert, Fendel, Tanja, Hauptmann, Andreas, Jaschke, Philipp, Keita, Sekou, Konle-Seidl, Regina, Kosyakova, Yuliya, Vallizadeh, Ehsan
Das Bundesministerium des Inneren und für Heimat und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben einen Referentenentwurf für ein Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung vorgelegt, zu dem das IAB hier Stellung nimmt. Nach E
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::833ee7feed585ef3cda17a483142ae39
Autor:
Haas, Anette, Hirschenauer, Franziska
Die Alterung der Bevölkerung trifft Deutschland regional höchst unterschiedlich. Dies gilt auch für die Alterung der Beschäftigten. So schwankt die Zahl der älteren sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (50 bis 59 Jahre) je 100 jüngere Be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c38409c32b2d388a8775879cff81bdad
Autor:
Kruppe, Thomas, Lang, Julia
Die Bundesagentur für Arbeit fördert unter gewissen Voraussetzungen die Weiterbildung von Arbeitslosen. Ein Überblick über den Stand der einschlägigen Forschung zeigt: Berufliche Weiterbildung wirkt sich positiv auf die Beschäftigungs- und Eink
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3ffd1688bde4dc725cb4346f23ae2029
Autor:
Jaehrling, Heike, Arens, Stephanie, Droste, Bernd, Grabski-Kieron, Ulrike, Bradtke, Alexandra, Lippert, Pia, Weidmann, Ralf, Jochimsen, Kerstin, Claßen, Thomas, Danielzyk, Rainer, Wolf, André, Harteisen, Ulrich, Simone Thiesing, Simone, Schröteler-von Brandt, Hildegard
Publikováno v:
129, Positionspapier aus der ARL, 17
Dieses Teil-Positionspapier fokussiert das Themenfeld "Wirtschaft und Arbeit". Es steht im Zusammenhang mit den parallel erarbeiteten Positionspapieren der Arbeitsgruppe der ARL-Landesarbeitsgemeinschaft NRW und trägt mit diesen zusammen dazu bei, Z
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77493
In der Corona-Krise haben sich die Umbrüche am dualen Ausbildungsmarkt verstärkt. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge - der sogenannten Einmündungen - lag 2020 und 2021 deutlich unter dem Wert von 2019. Das Autorenteam untersucht
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2ea936dc1bb1fbdaa6cfbde878ec1abf
https://hdl.handle.net/10419/266546
https://hdl.handle.net/10419/266546
Autor:
Hild, Judith, Kramer, Anica
Absolut studieren heute dreimal mehr Frauen ein Fach aus dem Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) als noch vor 20 Jahren. Zugleich entscheiden sich Frauen nach einem abgeschlossenen MINT-Studium seltener als Männer da
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a4f712ecf272f34fdcada5b96795a6c9
Autor:
Falkenhain, Mariella, Raab, Miriam
Die Westbalkanregelung hat sich zahlenmäßig zu einem bedeutenden Kanal der Erwerbsmigration aus Drittstaaten entwickelt. Ihre Entfristung und ihre Ausweitung könnten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung von Arbeitskräften in Deutschland leisten.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ec6541d2b9b99f67640a3d9246e63161
Autor:
Harbecke, Tim, Mühge, Gernot
Die gegenwärtige Transformation der Wirtschaft birgt einerseits hohe Risiken für Unternehmen und Arbeitsplätze, andererseits ist sie durch einen massiven Bedarf an Fachkräften gekennzeichnet. Gerade für große Unternehmen stellt sich die Frage,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::cfe57090349bdfb2d3439eb25344f73f
https://hdl.handle.net/10419/262356
https://hdl.handle.net/10419/262356
Angesichts knapper Arbeitskräfte fällt es Betrieben immer schwerer, offene Stellen zu besetzen. Als Folge des demografischen Wandels ist zu erwarten, dass sich dieser Mangel weiter verschärft. So wird etwa die Zahl der Personen im erwerbsfähigen
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f47200c9f9a25af925222790f8fad4b0