Zobrazeno 1 - 10
of 164
pro vyhledávání: '"FLEXIBLE LABOR"'
Publikováno v:
Human Resource Management International Digest, 2022, Vol. 31, Issue 1, pp. 17-18.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-09-2022-0246
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Human Organization, 2018 Jul 01. 77(2), 146-156.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26586879
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Myszka-Strychalska, Lucyna
Publikováno v:
Problemy Profesjologii / The Problems of Professiology. (1):85-103
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=705025
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
DORINA NIȚĂ, CLAUDIA ISAC
Publikováno v:
Annals of the University of Petrosani: Economics, Vol 16, Iss 1, Pp 191-198 (2016)
While trying to cope with the current economic crisis and to stop the increase of unemployment, the EU strategies in the field of employment focused on the less conventional forms, such as temporary employment. Temporary employment is a form of empl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b5315e6c759d4748af1cde1ba4aac9e9
Autor:
Lucht, Alexandra, Karlsson, Emma
Arbetsrelaterad stress är ett utbrett samhällsproblem. Som en konsekvens av den flexibla arbetsmarknaden ökar tidsbegränsade anställningar, vilket kan orsaka arbetsrelaterad stress. Syftet med studien är att undersöka vad som kan predicera att
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62891
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.