Zobrazeno 1 - 10
of 497
pro vyhledávání: '"FELDMAN, JOSEPH"'
We present an approach for modeling and imputation of nonignorable missing data. Our approach uses Bayesian data integration to combine (1) a Gaussian copula model for all study variables and missingness indicators, which allows arbitrary marginal di
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2406.03463
Autor:
Feldman, Joseph, Kowal, Daniel
Quantile regression is a powerful tool for inferring how covariates affect specific percentiles of the response distribution. Existing methods either estimate conditional quantiles separately for each quantile of interest or estimate the entire condi
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2311.02043
Autor:
Feldman, Joseph, Kowal, Daniel R.
Modern datasets commonly feature both substantial missingness and many variables of mixed data types, which present significant challenges for estimation and inference. Complete case analysis, which proceeds using only the observations with fully-obs
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2210.14988
Autor:
Feldman, Joseph, Kowal, Daniel
Much of the micro data used for epidemiological studies contain sensitive measurements on real individuals. As a result, such micro data cannot be published out of privacy concerns, rendering any published statistical analyses on them nearly impossib
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2102.08255
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Feldman, Joseph P.
Publikováno v:
Contracorriente: Una Revista de Estudios Latinoamericanos; Fall2024, Vol. 22 Issue 1, p347-351, 5p
Autor:
Feldman, Joseph Allan
Affirmative action to redress past discriminatory practices is being implemented on a growing scale in the world, and is creating more diversity in the workforce of organizations. With the implementation of affirmative action in organizations, dramat
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2263/29395
http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-11112005-112310/
http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-11112005-112310/
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.