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pro vyhledávání: '"Führungskräfte"'
Autor:
Martina Kessler
Publikováno v:
Verbum et Ecclesia, Vol 44, Iss 1, Pp e1-e8 (2023)
Women lead differently than men. In order for them to be able to lead sustainably as leaders, it is necessary to reflect on typical female traits. In doing so, the way of typical female leadership, which is biologically anchored, should be taken into
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ef6ec12f63ad4b2bb9a0f9cb126711b9
Autor:
Antoni, Conny H., Hellert, Ulrike, Latniak, Erich
Das vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge der Projekte aus dem Verbundprojekt Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead) . Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisiert
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/93869
Der Band stellt ein differenziertes Verständnis des Formats der Professionellen Lerngemeinschaft vor und beleuchtet seine Qualitätsmerkmale sowie Wirkungen vor dem Hintergrund der internationalen Fachdebatte. Dabei wird auch der Einsatz für weiter
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/87275
Autor:
Fonsén, Elina, Ahtiainen, Raisa, Heikkinen, Kirsi-Marja, Heikonen, Lauri, Strehmel, Petra, Tamir, Emanuel
The COVID-19 pandemic has dramatically affected all aspects of professional and private life worldwide, including the field of early childhood education and care (ECE). This volume sheds light on leadership in ECE: How did leaders experience the chal
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/62558
Autor:
Max Lill, Andreas Heilmann
Publikováno v:
Gender, Vol 9, Iss 2-2017, Pp 106-121 (2017)
Der Beitrag fragt auf der Basis einer empirischen Fallstudie in der Landesbank Berlin nach Ansatzpunkten und Barrieren für die Durchsetzung von mehr Geschlechtergerechtigkeit im Bankensektor. In einer integralen Perspektive auf Erwerbsarbeit und Leb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/356806dc0f34423698be468281b6e461
Autor:
Kessler, Martina
Publikováno v:
Verbum et Ecclesia, Volume: 44, Issue: 1, Pages: 1-8, Published: 2023
Women lead differently than men. In order for them to be able to lead sustainably as leaders, it is necessary to reflect on typical female traits. In doing so, the way of typical female leadership, which is biologically anchored, should be taken into
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::23b7fa6d5a67bddfd535cb439b2aca04
https://doi.org/10.4102/ve.v44i1.2723
https://doi.org/10.4102/ve.v44i1.2723
Publikováno v:
Schweissen und Schneiden. 2021, Vol. 73 Issue 5, p314-314. 1/2p.
Autor:
Kandutsch, Roland
Diese Masterarbeit untersucht den Einfluss und die Bedeutung von wertschätzender Kommunikation für Führungskräfte in zivilen und militärischen Kontexten, insbesondere im Österreichischen Bundesheer (ÖBH) und Bundesministerium für Landesvertei
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10650::f0cce21dd613aab42e2b398fd51776f9
Autor:
Garnitz, Johanna, von Maltzan, Annette
Familienunternehmen arbeiten gerne mit Führungsteams, in denen Männer und Frauen vertreten sind. Das ist das Ergebnis der Umfrage des ifo Instituts im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen. Sie betrachtet auch eigene Maßnahmen der Unternehmen u
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::817431886968a335e5d50ec7722ff5b5
https://hdl.handle.net/10419/273174
https://hdl.handle.net/10419/273174
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt
Autor:
Kohaut, Susanne, Möller, Iris
Der Anteil von Frauen an der Spitze privatwirtschaftlicher Betriebe in Deutschland lag 2020 bei 27 Prozent. Damit sind Frauen auf der ersten Führungsebene nach wie vor stark unterrepräsentiert. Daran hat sich trotz verschiedener Gesetzesinitiativen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ffa4adaf1a02cc8df1b426eaf6857c40
https://hdl.handle.net/10419/248880
https://hdl.handle.net/10419/248880