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Publikováno v:
Gestão.org. 20
Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e os do trabalho de jovens trabalhadores brasileiros.Método/abordagem: Procedeu-se a uma pesquisa descritiva de campo que finalizou com a partic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::abfa182514107002e5b4265b762402af
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.245763
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.245763
Autor:
Thaís Pinto da Rocha Torres, Kely César Martins de Paiva, Fabio Faiad Bottini, Jefferson Rodrigues Pereira
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 19, Iss 2 (2023)
O presente trabalho teve como objetivo geral revalidar as escalas do inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento para jovens trabalhadores do ESPRO (Ensino Social Profissionalizante) de Belo Horizonte (MG). Logo, foi realizada pesquisa descrit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6df68e3234884624b058e407d2251457
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 19, Iss 1, Pp 45-57 (2021)
Resumo O setor público brasileiro se apresenta como um caso peculiar, dados os seus problemas e as suas idiossincrasias. Tal ambiente de trabalho afeta diretamente as pessoas, podendo ser vivenciado como fonte de prazer e/ou sofrimento, a depender d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1125ee5353fa421c80d468d493ddbaeb
Autor:
Fábio Faiad Bottini
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Na administração pública federal brasileira, muitas mudanças ocorreram nos últimos vinte anos. Por isso, a gestão de pessoas no setor público ganhou importância. Dentro desse tema, o autor, nesta dissertação, estudou a relação entre carre
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6de83e6d3972000ddb64a117990af9f7
