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Publikováno v:
Humanistic Management Journal. 7:347-368
Cybervetting has become common practice in personnel decision-making processes of organizations. While it represents a quick and inexpensive way of obtaining additional information on employees and applicants, it gives rise to a variety of legal and
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::366466a3809c72738f82b47ae9383a07
https://doi.org/10.1007/s41463-022-00138-0
https://doi.org/10.1007/s41463-022-00138-0
Autor:
Eva Wack, André Habisch
Publikováno v:
SSRN Electronic Journal.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5946d57e40c68b496625e8a62edc45d5
https://doi.org/10.2139/ssrn.4283879
https://doi.org/10.2139/ssrn.4283879
Autor:
Eva Wack, André Habisch
Publikováno v:
SSRN Electronic Journal.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c78dd60aa4137cc53212c0e303c5c1d2
https://doi.org/10.2139/ssrn.4283846
https://doi.org/10.2139/ssrn.4283846
Autor:
Fontrodona, Joan, Melé, Domènec
Publikováno v:
Humanistic Management Journal; Oct2022, Vol. 7 Issue 2, p181-188, 8p
Publikováno v:
Humanistic Management Journal; Oct2022, Vol. 7 Issue 2, p347-368, 22p
Autor:
Ingrid Bigler-Marschall
Das Register der Namen und Begriffe ist in fünf Kapitel aufgeteilt: Personennamen, Dramen, Orte, literarische und historische Gestalten sowie Begriffe rund um das Theater. Während letztere Kapitel nur in den Bänden des Hauptwerkes vorkommen, desha
