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L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelle
Autor: Florent Noël, Géraldine Schmidt, Sophie Lacour, Estelle Mercier, Emilie HENNEQUIN
Publikováno v: GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales
GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X
HAL
International audience; Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compteTous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::db57d2450872e7d4ce826fa83f62811e
https://hal.science/hal-03369324
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Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?
Autor: Thierry Colin, Estelle Mercier
Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, 95 (5), pp.107. ⟨10.3917/mav.095.0107⟩
16ème rencontre sur la prospective des métiers : Quelles configurations RH demain ?
16ème rencontre sur la prospective des métiers : Quelles configurations RH demain ?, Dec 2016, Paris, France
16emes journées Prospective Métiers
16emes journées Prospective Métiers, Dec 2016, Paris, France
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, 5 (95), pp.107-127. ⟨10.3917/mav.095.0107⟩
International audience; La prise en compte de la dimension territoriale offre à la fonction RH de nouvelles opportunités d’action. Une alternative semble se dessiner entre une gestion « territorialisée » des RH qui ne ferait qu’élargir le p
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::624191b5bb8a37dcc495f73a34fe7b91
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02511556
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Développer l’employabilité des salaries : rhétorique managériale ou réalité des pratiques ?
Autor: Estelle Mercier
Le concept d’employabilité prend des dimensions et des contours assez variés dans la littérature. Cet article propose un état de l’art des approches de l’employabilité et de ses déterminants dans le champ de l’économie de travail, du m
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::a2063059b0becfbc9a0eddb5d4af8b6d
http://cerefige.univ-lorraine.fr/sites/cerefige.univ-lorraine.fr/files/users/11-6_cahier_recherche_mercier.pdf
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Pour une approche dynamique de la carrière : la carrière peut-elle être un levier de transformation organisationnelle ? Illustration par le cas des Magistrats et de l’Institution Judiciaire
Autor: Sidi Ali Cherif, Nawel
Publikováno v: Gestion et management. 2020
L’analyse de la carrière constitue l’une des clés du chercheur en sciences de gestion pour comprendre comment les individus et les organisations interagissent au travers de la relation d’emploi qui les lie, dans un environnement en perpétuel
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2592::9f0e4461c9acbb1dfb7a8e36d2bce4ae
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-03028245
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9
La mobilité apprenante du cadre contemporain : une nouvelle manière de vivre sa carrière et de façonner son parcours
Autor: Sidi Ali Cherif, Nawel
Publikováno v: Gestion et management. 2015
Sous la pression des crises économiques récurrentes et d’un environnement concurrentiel en perpétuel mouvement, le salariat constitue désormais une variable d’ajustement pour les organisations. La promesse de la sécurité de l’emploi tient
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2592::dc42b6a857170bc108da773955ea932d
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-03028255
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