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pro vyhledávání: '"Estanislao Castellano"'
Autor:
Elena Lucía Colasanti, Estanislao Castellano, Lucas Lapuente, Luciana Sofía Moretti, Leonardo Adrián Medrano
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Frictions between work and family life have increased during the COVID-19 pandemic, causing negative consequences on the mental health and quality of life of workers. Without validated instruments, it is not possible to determine the impact of Work-F
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/131b8dac59464cc680045770ad59e9cf
Publikováno v:
Interdisciplinaria, Vol 36, Iss 1, Pp 87-103 (2019)
El burnout representa uno de los daños de carácter laboral y psicosocial más importantes en el mundo actual. En el presente trabajo se analiza la estructura factorial, la validez y la confiabilidad de una medida de burnout en Argentina, co
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/32e71279b41b46a1b3ccc29dcc6a0814
Publikováno v:
Pensamiento Psicológico, Vol 10, Iss 1, Pp 51-62 (2012)
Objetivo. En el presente trabajo se llevó a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la población de trabajadores cordobeses. Método. Se desarrolló un e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/31d39cbc21a9497289db5fbe10b30dd0
Autor:
Estanislao Castellano, Luis Pedro Morera, Leonardo Adrián Medrano, Mario Trógolo, Carlos Spontón
Publikováno v:
European Journal of Work and Organizational Psychology. 29:922-937
Researchers have often debated whether burnout and work engagement are truly different concepts, or whether they are opposite poles of the same construct and therfore redundant. Recent perspectives...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::23ef4dc6843366bc5b5621842162f4d4
https://doi.org/10.1080/1359432x.2020.1801642
https://doi.org/10.1080/1359432x.2020.1801642
Autor:
Carlos Spontón, Leonardo Adrián Medrano, Mario Trógolo, Luis Pedro Morera, Estanislao Castellano
Publikováno v:
Anales de Psicología. 36:181-188
El objetivo de este estudio consistió en examinar las propiedades psicométricas del “Cuestionario de Experiencias de Recuperación” para su uso en Argentina. La muestra estuvo compuesta por 505 trabajadores provenientes del sector público, pri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ce726fd329cf9339ee89446fff6655d0
https://doi.org/10.6018/analesps.352761
https://doi.org/10.6018/analesps.352761
Publikováno v:
Anales de Psicología v.36 n.1 2020
SciELO España: Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
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SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Anales de Psicología
SciELO España: Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
instname
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Anales de Psicología
El objetivo de este estudio consistió en examinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Experiencias de Recuperación para su uso en Argentina. La muestra estuvo compuesta por 505 trabajadores provenientes del sector público, privado y
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::241792284856c72b35a9435d2eefc5e6
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-97282020000100020
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-97282020000100020
Autor:
Mario Trógolo, Estanislao Castellano, Carlos Spontón, Luis Pedro Morera, Leonardo Adrián Medrano
Publikováno v:
CONICET Digital (CONICET)
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instacron:CONICET
Suma Psicológica, Volume: 26, Issue: 1, Pages: 64-74, Published: 25 OCT 2019
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instacron:CONICET
Suma Psicológica, Volume: 26, Issue: 1, Pages: 64-74, Published: 25 OCT 2019
Resumen En los últimos 30 años la investigación empírica ha mostrado consistentemente la influencia positiva de los recursos laborales en el bienestar y desempeño de los trabajadores. Sin embargo, se ha señalado que estos resultados positivos s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b365aed1998b5491f667689f99faedce
https://editorial.konradlorenz.edu.co/2019/04/desarrollo-y-validacion-de-una-escala-para-medir-satisfaccion-con-los-recursos-laborales.html
https://editorial.konradlorenz.edu.co/2019/04/desarrollo-y-validacion-de-una-escala-para-medir-satisfaccion-con-los-recursos-laborales.html
Autor:
Estanislao, Castellano, Roger, Muñoz-Navarro, María S, Toledo, Carlos, Spontón, Leonardo A, Medrano
Publikováno v:
Psicothema. 31(1)
Workers constantly resort to cognitive processes of emotion regulation to deal with emotions they experience in the workplace. These processes belong either to the "automatic" (preconscious and fast) or the "elaborative" (conscious and slow) mode. Th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=pmid________::380e070fb5e389f2a85aec31a1a299f7
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30664414
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30664414
Autor:
Marisa Salanova, Susana Llorens, Carlos Spontón, Leonardo Adrián Medrano, Luis Maffei, Estanislao Castellano
Publikováno v:
Psychologia. Avances de la Disciplina, Volume: 12, Issue: 1, Pages: 101-89, Published: JUN 2018
Spontón, Carlos Luis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6923-9712, Castellano, Estanislao ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9740-7522 , Salanova, Marisa ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7873-7078 , LLorens Gumbau, Susana ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7545-5286 , Maffei, Juan Luis and Medrano, Leonardo Adrián ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3371-5040 (2015) Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España. Psychologia. Avances de la Disciplina, 12 (1). pp. 89-101. ISSN 1900-2386
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Spontón, Carlos Luis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6923-9712
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Basado en la "teoría cognitiva social", el objetivo del presente trabajo es poner a prueba la invarianza estructural de un modelo sociocognitivo en donde la autoeficacia profesional desempeña un rol predictor del burnout y del engagement en el trab
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bf36081f3dfe8c178f13866e7b7d615f
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1900-23862018000100089&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1900-23862018000100089&lng=en&tlng=en