Zobrazeno 1 - 10 of 14 pro vyhledávání: '"Erhan Ekingen"'
1
Akademický článek
Validity and reliability study of the Turkish version of the quiet quitting scale in healthcare workers
Autor: Ahmet Yıldız, Erhan Ekingen, İbrahim Gün, Murat Yıldırım
Publikováno v: BMC Psychology, Vol 12, Iss 1, Pp 1-11 (2024)
Abstract This study aimed to assess the reliability and validity of the Turkish version of the Quiet Quitting Scale (QQS) among healthcare workers. After completing the language validation, the psychometric properties of the QQS were tested on a samp
Externí odkaz: https://doaj.org/article/8bae6710ce5c4500853e6a97a614d427
Zobrazit plný text záznamu
2
Mediating effect of work stress in the relationship between fear of COVID-19 and nurses' organizational and professional turnover intentions
Autor: Erhan Ekingen, Mesut Teleş, Ahmet Yıldız, Murat Yıldırım
Nursing is one of the most stressful and high-risk professions. It is important to identify the psychological problems experienced by nurses during the COVID-19 pandemic and examine the relationship between these problems to devise measures that can
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::955956486025035547aa8987e9591d55
https://hdl.handle.net/20.500.12501/2758
Zobrazit plný text záznamu
3
İş Güvenliği Performans Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Autor: Erhan Ekingen
Publikováno v: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi. 3:110-117
Amaç: Literatür taramasında, iş güvenliği performansı ile ilgili kullanılan Türkçe değerlendirme araçlarının ve hemşireler ile yapılan çalışmaların sınırlı olduğu görülmüştür. Bu çalışmanın amacı iş güvenliği perf
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::be1d43621d0cfc050ee256b8c8d3a24b
https://doi.org/10.46413/boneyusbad.950998
Zobrazit plný text záznamu
4
COVID-19 SALGIN DÖNEMİNDE BİR KAMU HASTANESİNDE KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMAN KULLANIMINDAKİ DEĞİŞİMİN İNCELENMESİ
Autor: Bayram Demir, Erhan Ekingen
Publikováno v: Volume: 9, Issue: 2 642-654
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Bu çalışmanın amacı hastanelerde kullanılan kişisel koruyucu ekipmanların COVID-19 salgın dönemindeki değişim oranlarını değerlendirmektir. Araştırma retrospektif tipte bir araştırmadır. Araştırma, Türkiye’de bir kamu hastane
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9dfd988c5f4cf7bd6d873f487ca81804
https://doi.org/10.33715/inonusaglik.850185
Zobrazit plný text záznamu
6
Sağlık Çalışanlarının Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesi (Investigation of Health Worker's Attitudes to Change)
Autor: Fuat Korkmazer, Tülay Aslan, Erhan Ekingen
Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 3, Pp 2580-2591 (2020)
Amaç – Toplumun sağlık düzeyinin yükseltilmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin yerinde uygulanması, kaliteli bir sağlık politikası ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi ile mümkündür. Bu hizmetlerin yerine getirilmesinde sağlık
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::47f7ce5de9362f354376481545f72e0f
http://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.3_article25.pdf
Zobrazit plný text záznamu
7
Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi ile Test Edilmesi (Impact of Paternalistic Leadership on Service Innovation Behavior and the Mediating Role of Job Satisfaction with Testing of Structural Equation Modeling)
Autor: Ahmet YILDIZ, Erhan EKİNGEN
Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 3, Pp 2916-2926 (2020)
Amaç – Bu çalışmanın amacı liderlik yaklaşımları içinde güncel bir konu olan paternalistik liderliğin hizmet inovasyon davranışı üzerine etkisini belirlemek ve iş tatmininin aracılık rolünü yapısal eşitlik modellemesi ile tes
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::25dfffd7da0ad5c0e5e8e1741e525f9b
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1016
Zobrazit plný text záznamu
8
POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN HİZMET İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Autor: Erhan Ekingen
Publikováno v: Business & Management Studies: An International Journal. 8:828-845
Çalışanların yeni mal ve hizmet üretme çabaları, artan rekabet koşullarında oldukça önemlidir. Emeğin yoğun olduğu sağlık sektörlerinde çalışanların kurum içerisinde kendilerini daha güçlü hissetmeleri, gerçekleştirilmek is
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::92bcc7e0bc8eed66c00a9a01f321af35
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1412
Zobrazit plný text záznamu
9
The Effect of Organizational Justice on Job Performance and the Mediating Role of Job Satisfaction: A Study on Nurses
Autor: Erhan Ekingen
Publikováno v: Hospital topics.
This study aims identifying the effects of nurses' perceptions of organizational justice on their performance and to test the mediating role of job satisfaction. This is a cross-sectional study. This study conducted with 374 nurses working hospitals.
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6a7ae43a558dc2073badf65a631dffbd
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34592912
Zobrazit plný text záznamu
10
THE RELATION BETWEEN ORGANIZATIONAL ALIENATION AND JOB SATISFACTION: AN APPLICATION IN THE HEALTH SECTOR
Autor: Fuat KORKMAZER, Erhan EKİNGEN
Publikováno v: Journal of Academic Social Science Studies, Vol 10, Iss 63, Pp 459-470 (2019)
In our globalizing world, innovations come at a dizzying pace and businesses that want to continue their lives have to adapt to these innovations. Businesses need to provide their customers with the requested products or services in a timely and appr
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::60f60fe66f7598a4660f6dea19ac894c
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje