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pro vyhledávání: '"Eréndira Fierro- Moreno"'
Autor:
Arturo Sánchez-Sánchez, Margarita Juárez-Nájera, José Marcos Bustos-Aguayo, Eréndira Fierro- Moreno, Cruz García Lirios
Publikováno v:
Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, Vol 17, Iss 2, Pp 61-70 (2017)
Knowledge management is part of a process of establishing networks aimed at the production and transfer of knowledge between public universities and subsidiaries of multinationals that, in their desire to insert themselves in the local market, seek s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9a3b7aba975546eab76f358d8175e480
Publikováno v:
Ciencia Ergo Sum, Vol 29, Iss 4 (2022)
Se busca determinar en qué medida la igualdad laboral, la cultura institucional, la equidad salarial, la corresponsabilidad de la vida laboral, los estereotipos de género, la discriminación laboral y la productividad diferenciada contribuyeron a u
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https://doaj.org/article/317c232a92de4be6b88cc0cdeb438ffc
Autor:
Eréndira Fierro Moreno
Publikováno v:
Nova Scientia, Vol 13, Iss e (2021)
¿Cómo enfrentar una crisis mundial médica? ¿Cómo enfrentarla, si además se generó también una crisis económica mundial nunca antes vista? ¿Gestionar el cambio implica gestionar lo absurdo? Ante la pandemia, las organizaciones debieron hacer
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https://doaj.org/article/a42b598ea5ef4ac4bbb3f94d6e529153
Autor:
Eréndira Fierro Moreno
Publikováno v:
INTER DISCIPLINA. 11:289-309
Ante la contingencia de salud y económica en que se encuentra la sociedad, el presente artículo tiene como objetivo determinar en qué medida las estrategias de respuesta y los derechos de los trabajadores influyen en la gestión del cambio ante la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ecea6d405a89eeee5753dd0315d50fb3
https://doi.org/10.22201/ceiich.24485705e.2023.29.84492
https://doi.org/10.22201/ceiich.24485705e.2023.29.84492
Publikováno v:
Mathematics, Vol 9, Iss 16, p 1910 (2021)
The objective of this article was to determine the mediating effect of shared knowledge and organisational commitment in the relationship between organisational values and collaborative public management. Organisational values are also made up as a s
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https://doaj.org/article/eb37a2e4f7ab4065ae37c6116d9338e4
Publikováno v:
Estudios Sociales. Revista de Alimentación Contemporánea y Desarrollo Regional.
Objetivo: comparar los efectos de diversas variables de la jefatura y del contexto socioeconómico del hogar en la seguridad alimentaria, según las estimaciones de dos escalas de experiencia en los hogares en México en el 2020. Metodología: estudi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4fa0e16aae055c0c63193bd15f86dbfc
https://doi.org/10.24836/es.v33i61.1282
https://doi.org/10.24836/es.v33i61.1282
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 17, Iss 54, Pp 806-821 (2015)
Objective – To determine to what extent functions and organizational methods influence on administrative innovation. Design/methodology/approach – This research is quantitative approach, with a not experimental and transversal design. The hypo
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https://doaj.org/article/7837d5b49a3b486a9c525b4df702ac0b
Publikováno v:
Revista científica Pensamiento y Gestión. :108-136
El objetivo de este articulo cientifico es determinar el nivel de asociacion entre los comportamientos desviados en el trabajo, la alienacion laboral y el compartir conocimiento; asimismo, se determino en que medida la alienacion laboral media la rel
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::53ac586b6c9df526b1656f45d71f0921
https://doi.org/10.14482/pege.46.2107
https://doi.org/10.14482/pege.46.2107
Publikováno v:
Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
instname
Mathematics, Vol 9, Iss 1910, p 1910 (2021)
Mathematics
Volume 9
Issue 16
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Mathematics, Vol 9, Iss 1910, p 1910 (2021)
Mathematics
Volume 9
Issue 16
The objective of this article was to determine the mediating effect of shared knowledge and organisational commitment in the relationship between organisational values and collaborative public management. Organisational values are also made up as a s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c949d330393419e6eef68332675006e
The aim of this scientific article is to determine to what extent affects job satisfaction in the knowledge sharing in a public sector organization. Based on the literature review and relying on the theoretical perspective of the social exchange we f
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a28d18d1aff340e9cb2c67f2661629da