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pro vyhledávání: '"Equipes multiculturais"'
Publikováno v:
Revista de Gestão e Secretariado; v. 11, n. 2 (2020): Maio-Agosto; 164-189
Journal of Business Review (Revista de Gestão e Secretariado); Vol. 11 No. 2 (2020): Maio-Agosto; 164-189
Revista de Gestão e Secretariado; v. 11 n. 2 (2020): Maio-Agosto; 164-189
Journal of Business Review (Revista de Gestão e Secretariado); Vol. 11 No. 2 (2020): Maio-Agosto; 164-189
Revista de Gestão e Secretariado; v. 11 n. 2 (2020): Maio-Agosto; 164-189
A formação de equipes multiculturais tem sido cada vez mais necessária e estimulada pelas organizações para construção de ambientes criativos e inovadores com intuito de responder a um contexto desafiador e em constante transformação (Bueno
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::87a17d33ee0225bc6a6f21f0e1f2e8e9
https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/1066
https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/1066
Publikováno v:
Organizações & Sociedade v.22 n.72 2015
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade, Volume: 22, Issue: 72, Pages: 15-34, Published: MAR 2015
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade, Volume: 22, Issue: 72, Pages: 15-34, Published: MAR 2015
O objetivo deste artigo foi analisar os desafios do cotidiano intercultural e os resultados do trabalho de equipes multiculturais em três subsidiárias brasileiras. A pesquisa foi qualitativa com análise de documentos oficiais e de 33 entrevistas c
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eb6bddd557eacacbcc10ebeab0d33ee7
https://doi.org/10.1590/1984-9230721
https://doi.org/10.1590/1984-9230721
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 16, Issue: 1, Pages: 135-151, Published: JAN 2018
Resumo O conceito de competência intercultural (CI) foi introduzido pelos pesquisadores para entender porque e como algumas pessoas, alguns grupos e algumas organizações prosperam em situações interculturais (LEUNG, ANG e TAN, 2014). A literatur
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::6cf3e6a1e7e6baa065eb583f48116ebb
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512018000100135&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512018000100135&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 16, Iss 1, Pp 135-151
Resumo O conceito de competência intercultural (CI) foi introduzido pelos pesquisadores para entender porque e como algumas pessoas, alguns grupos e algumas organizações prosperam em situações interculturais (LEUNG, ANG e TAN, 2014). A literatur
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https://doaj.org/article/823e7ca3e9254869ad86b3d5d37c4908
Autor:
Bueno, Janaína Maria
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.
Made available in DSpace on 2010-04-20T20:08:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 71060100679.pdf: 2964392 bytes, checksum: 3f94f5eec2544cf6962a3ad75c321e50 (MD5) Previous issue date: 2010-02-09T00:00:00Z
Esta pesquisa investigou a construção de um
Esta pesquisa investigou a construção de um
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10438/4459
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 16, Iss 1, Pp 135-151
Cadernos EBAPE.BR v.16 n.1 2018
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR v.16 n.1 2018
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
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Resumo O conceito de competência intercultural (CI) foi introduzido pelos pesquisadores para entender porque e como algumas pessoas, alguns grupos e algumas organizações prosperam em situações interculturais (LEUNG, ANG e TAN, 2014). A literatur
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::224a91b2a89883674cd7aca905fe5701
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512018000100135&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512018000100135&lng=en&tlng=en