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Autor:
Herweck, Rudolf, Weg, Marianne
Publikováno v:
Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge (NDV), 8, 399-404
Die "24-Stunden-Pflege" durch osteuropäische Betreuungskräfte ist wegen vielfältiger Problematiken umstritten. Eine rechtssichere, sozialstaatswürdige Ausgestaltung als weitere Säule des Pflegesystems ist notwendig und möglich; hierfür werden
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/81385
Autor:
Seewald, Barbara
Diese Arbeit beschäftigt sich insbesondere mit der internationalen Mitarbeiterentsendung im grenzüberschreitenden Raum und der sich daraus ergebenden steuerlichen Auswirkungen. Bedingt durch die immer stärker werdende Globalisierung und durch den
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10650::00e027d7bfea6b6fbc8eb399ed4d64aa
Autor:
Walch, Daniel
Diese Arbeit untersucht die Thematik der Entstehung von Betriebsstätten im internationalen Personaleinsatz mitsamt den sich daraus ergebenden steuerlichen Folgen für die betreffenden Unternehmen. Die derzeitigen Entwicklungen, teilweise beschleunig
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10650::c11d1e78cfb74a53683fd4bad89b1ef8
Autor:
Brugger, Manuel
Die steuerliche Klassifizierung der Einkünfte von entsendeten Mitarbeitern stellt aufgrund ihres grenzüberschreitenden Charakters eine komplexe Materie dar. Im Zuge der COVID-19 Pandemie wurden von den Regierungen Maßnahmen gesetzt, welche die Bew
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10650::ce3108bdc63c5a38359291ca6246db73
Autor:
Petra Streithofer
Publikováno v:
Momentum Quarterly, Vol 1, Iss 2, Pp 90-101 (2012)
The aim of this paper is to provide an overview on problems concerning transnational employment contracts involving various levels of regulation. Problems concerning counseling of employees and workers were taken into account. Furthermore, the releva
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/363c1f9d497542fb852c65072fcef5ff
Autor:
Abdelmassih, Daniel
Die vorliegende Diplomarbeit schildert den Werdegang vom LSDB-G 2011 bis zum nun geltenden LSD-BG 2017. Dieses Gesetz hatte den Zweck, die Verstärkung von Lohn- und Sozialdumping ab dem Zeitpunkt der Arbeitsmarktöffnung für die neuen EU-Staaten zu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::1f356af057f854687de891f9ccc5cbea
Autor:
Jäger, Kristina
Für international agierende Unternehmen sind Praktiken grenzüberschreitener Personalmobilität Teil der Unternehmensstrategie und ein zentrales Instrument internationaler Geschäftstätigkeit. Die vorliegende Arbeit untersucht Gründe für grenzüb
Autor:
Stuhlpfarrer, Raffael
eingereicht von Raffael Stuhlpfarrer BA., BSc. Universität Linz, Diplomarbeit, 2019 (VLID)4494274
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::7afa80287874d375f17e3ac8f74e55e1
Autor:
Marx, Anna Katharina
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den steuerlichen Auswirkungen einer Auslandsentsendung auf Ebene des Mitarbeiters und des entsendenden Unternehmens unter Berücksichtigung des nationalen und internationalen Steuerrechts, sowie den Method
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::992f57fe8e6d8725623bc0d4576f073f
Autor:
Schoißengeier, Lisa
eingereicht von Schoißengeier Lisa Universität Linz, Diplomarbeit, 2019 (VLID)4554366
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::b9336228f0b526aa400293cda88871fd