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Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, Vol 11, Iss 2 (2023)
El estudio tiene como objetivo la validación de contenidos, a nivel exploratorio, de las respuestas del ChatGPT ante consultas que se le formularon en el tema “Gestión y Estado de Procesos”, en base a un Modelo Teórico de Control, testeado en
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https://doaj.org/article/c1c287e4f2374e928e0b1ed9bc4d1dca
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, Vol 6, Iss 2 (2023)
El estudio presenta un modelo para explicar la intención de usar la banca electrónica por parte de los clientes de los bancos. Los resultados de aplicar una encuesta on-line a 204 personas mayores de 18 años, principalmente de nivel socioeconómic
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3242df65fde9455b8be48bb28fdfb1b8
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, Vol 6, Iss 2 (2018)
El estudio presenta un modelo para explicar la intención de usar la banca electrónica por parte de los clientes de los bancos. Los resultados de aplicar una encuesta on-line a 204 personas mayores de 18 años, principalmente de nivel socioeconómic
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6514d55f40e24f4683559e35f6d3bf07
Publikováno v:
Global Business Review. 24:258-280
Business process management (BPM) is considered a source of improvement for business efficiency and effectiveness, although its correct implementation is a tough challenge to most organizations. In this line, some authors noted how certain organizati
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 7, Iss 1, Pp 20-31 (2016)
The paper analyzes, exploratory level, validation of questionnaire to measure attitudes toward organizational change proposed by the Rabelo, Ros and Torres. The study led to 23 executives in Lima, obtained high levels of reliability and validity for
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 6, Iss 1, Pp 30-42 (2015)
The study presents an analysis of networks to characterize the leadership styles in an institution volunteer, complementary or alternative to classic questionnaires to measure leadership. The study raises test questions to identify friendly relations
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 4, Iss 1, Pp 24-40 (2015)
El estudio presenta un análisis a nivel exploratorio de la evaluación de 74 Planes deNegocio, en el marco del curso Proyecto Empresarial en la Universidad del Pacífico, conel fin de identificar las competencias de emprendimiento de los estudiantes
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 2, Iss 1, Pp 106-129 (2015)
In today’s competitive environment, organizations seek to create value for customers through management approaches that not only ensure the supply of goods and services of quality and at low prices, but that achieve long-term competitive advantages
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 2, Iss 2, Pp 76-97 (2015)
El presente estudio explora las principales variables que influyen en la decisión de compra de los consumidoresde pizza, en el segmento de jóvenes universitarios de carreras de negocio en una universidad de Lima. Elestudio muestra que la intención
Autor:
Enrique Saravia Vergara
Publikováno v:
Journal of Business, Vol 4, Iss 1 (2015)
La cultura organizacional, hoy en día, constituye un factor clave en la gestión de organizaciones. La cultura se refiere a un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización, que la hace diferente de las demás. La esencia