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Publikováno v:
Mercados y Negocios, Vol 0, Iss 36, Pp 7-20 (2017)
El objetivo del artículo es identificar la relación que existe entre el talento humano y la competitividad de las organizaciones, como parte a la revisión documental obtenida en los antecedentes científicos del estudio y sustentado en la teoría
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c5eae1754ee74de98be53f7421fe96ea
Publikováno v:
Revista de Ciencias Económicas; Vol. 30 No. 2 (2012): Revista de Ciencias Económicas: (July-December)
Revista de Ciencias Económicas; Vol. 30 Núm. 2 (2012): Revista de Ciencias Económicas: (julio-diciembre)
Portal de Revistas UCR
Universidad de Costa Rica
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Revista de Ciencias Economicas, Vol 30, Iss 2 (2013)
Revista de Ciencias Económicas; Vol. 30 Núm. 2 (2012): Revista de Ciencias Económicas: (julio-diciembre)
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Revista de Ciencias Economicas, Vol 30, Iss 2 (2013)
El presente trabajo tiene la finalidad de recapitular las principales teorías desde un enfoque sociocultural o institucional que fomentan la creación de nuevas empresas. Dado este contexto, se planteó la importancia del estudio teórico de los fac
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7932106ff3bd06108c8627b0fa7fb964
https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/8049
https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/8049
Autor:
Aimée Pérez Esparza, Édgar Ricardo Rodríguez Hernández, María Magdalena Huerta Villalobos, Enore Adriana Chávez Jiménez, Celina López Mateo, Gilberto Israel González Ordaz, Perla Shiomara del Carpio Ovando, Ariana Carolina Ulloa Alzate, José Álvaro Llamas Díaz, Stephanie García Casillas, Paula Malinali de la Cruz Cómer, Jonathan Daniel Chávez Ascencio, Delfino de Jesús Sánchez Aceves, Gizelle Guadalupe Macías González, Claudia Islas Torres, Areli Saharaim Contreras Zamora, Jaime Sebastián F. Galán Jiménez
México cuenta con una gran participación de empresas familiares, hoy en día tenemos contacto con la mayoría de estas, ya sea consumiendo algún bien o servicio, o desempeñando alguna función en dichas organizaciones. Sea cual sea su tamaño y s
Publikováno v:
Revista de Ciencias Economicas, Vol 30, Iss 2 (2013)
El presente trabajo tiene la finalidad de recapitular las principales teorías desde un enfoque sociocultural o institucional que fomentan la creación de nuevas empresas. Dado este contexto, se planteó la importancia del estudio teórico de los fac
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https://doaj.org/article/925bbe1b2b7344f285291577bcd96d40
Publikováno v:
Mercados y Negocios, Vol 0, Iss 36, Pp 7-20 (2017)
Mercados y Negocios, Iss 36, Pp 7-20 (2017)
Mercados y Negocios, Iss 36, Pp 7-20 (2017)
El objetivo del artículo es identificar la relación que existe entre el talento humano y la competitividad de las organizaciones, como parte a la revisión documental obtenida en los antecedentes científicos del estudio y sustentado en la teoría
Autor:
Carlos Emigdio Quintero Castellanos, Julio Santiago Hernández, Edilma De Jesús Desidério, Pablo Ayala Villalobos, María Azucena Salcido Ledezma, Miguel Briones Blanco, Adrián Torres Cuevas, Enore Adriana Chávez Jiménez, Zayda Anahí Naranjo Martínez, Maricarmen Castillo Esparza, Édgar Ricardo Rodríguez Hernández, Luis Téllez Arana, Armando Francisco Cambroni de Anda, María Magdalena Huerta Villalobos, José Trinidad Ponce Godínez, Fernando Calonge Reillo, Rodolfo Humberto Aceves Arce
El Centro Universitario de Tonalá ofrece desde la experiencia de sus profesores distintas perspectivas sobre lo que son hoy las políticas públicas. Esta obra dota al lector de herramientas analíticas y aborda temáticas novedosas para el debate c
Publikováno v:
Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones. 2
El presente trabajo tiene la finalidad de recapitular las principales teorías desde un enfoque sociocultural o institucional que fomentan la creación de nuevas empresas. Dado este contexto, se planteó la importancia del estudio teórico de los fac