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Autor:
Alessandra Demite G. Freitas, Fabricio M. Lacerda, Enise A. Santos, Marcelo A. Alvarenga, Flávio S. Bizarrias
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie. 23
Resumo Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo investigar de que forma as políticas de recursos humanos e a percepção das oportunidades de aprendizagem nas organizações influenciam a intenção de rotatividade dos profissionais. Originalidade
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c654bbcd3e0d131b247f822ed2672a22
https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg220210.pt
https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg220210.pt
Autor:
Alessandra Demite G. Freitas, Fabricio M. Lacerda, Enise A. Santos, Marcelo A. Alvarenga, Flávio S. Bizarrias
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie v.23 n.4 2022
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 23, Issue: 4, Article number: eRAMG220210, Published: 06 JUL 2022
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 23, Issue: 4, Article number: eRAMG220210, Published: 06 JUL 2022
Purpose: The objective of this research is to investigate how human resources policies and the perception of learning opportunities in organizations influence the intention of professional turnover. Originality/value: The authors demonstrated that, b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::274e45c9848b6bb2e82677094948c4e2
https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg220210.en
https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg220210.en