Zobrazeno 1 - 10
of 36
pro vyhledávání: '"Engin Kanbur"'
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 30, Iss 2, Pp 239-256 (2023)
Strategic alliances emerge in the efforts of airline companies to engage in mutual activities in the dynamic aviation sector that is developing and changing. Cooperation agreements involving airline companies can be described as important steps towar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ba15566b90a74d4aa4b628a6223f7fa8
Autor:
Engin Kanbur
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 2, Pp 125-143 (2018)
Bu çalışmada, çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumları üzerindeki etkisinde işe bağlı gerginliğin aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, Malatya ilinde faaliyetlerini sürd
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2c7edd5724024e7d8dd53fe6d2372074
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 4, Iss 2, Pp 127-141 (2017)
Bu çalışmada, çalışanların psikolojik dayanıklılık düzeylerinin örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları ile ilişkisinde iş doyumunun aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, havacılık sektö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/71df42d3e9d54241a340bea396c589f2
Autor:
Engin Kanbur, Alper Erol
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 17, Pp 50-64 (2017)
ÖZHavacılık sektörü her geçen gün teknoloji ve küreselleşmenin etkisiyle gelişmekte ve değişmektedir. Bu gelişim ve değişim çalışanların yaşam doyumlarını da etkileyebilecek birçok olumlu ve olumsuz olayı beraberinde getirmekt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0369d930013146e9bfdda4bdb7c0798f
Autor:
Aysun KANBUR, Engin KANBUR
Publikováno v:
Zeitschrift für die Welt der Türken, Vol 7, Iss 2, Pp 193-216 (2015)
Leader-member exchange (LMX) and organizational cynicism are the two concepts which continue to take attention in the researches. But, the relationship between these two concepts is still in need of explanation. Moreover, the role of perceived intern
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8807ca2121e74029a19db818af069b12
AN EMPIRICAL RESEARCH FOR EXAMINING THE PATH FROM TOTAL QUALITY MANAGEMENT TO MOTIVATION OF MANAGERS
Autor:
Engin KANBUR, Kubilay ÖZYER
Publikováno v:
Zeitschrift für die Welt der Türken, Vol 4, Iss 2, Pp 213-232 (2012)
Being as one of the most important management approaches Total QualityManagement provides companies to access customers in real terms, and also it is the key of improving organizations as a whole. However, it is frequently mentioned that the key of c
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c14356e502f4ae8bc5cf7c4b9cbecbc
Autor:
Aysun KANBUR, Engin KANBUR
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 15, Iss 1, Pp 27-40 (2008)
In this study, the impact of “Total Quality Management” on “motivation” which is thought as one of the factors which motivate the organization workers, is examined with a survey conducted on the sector of furniture industry and data of the su
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/387868975b814aae88dc2a634ccd98aa
Publikováno v:
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 13:16-28
Çalışmanın amacı, Robertson ve Barling (2017) tarafından geliştirilen Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Türkçe uyarlamasının yapılarak ulusal yazına kazandırılmasıdır. Bu kapsamda çalışmada geçerlik ve gü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e168c046361b9d5c8219012c47abca18
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1144223
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1144223
Publikováno v:
Business and Economics Research Journal.
Küreleşmenin etkisiyle değişen ve gelişen iş dünyasında meydana gelen dalgalanmaların giderek artması, örgütleri liderlerin etkinliğini ve ahlaki davranışlarını sorgulamaya yöneltmiştir. Pozitif örgütsel davranış konuları aras
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::65be35ea382f51b0110b8eab7b36dd42
https://doi.org/10.20409/berj.2023.415
https://doi.org/10.20409/berj.2023.415
Autor:
Engin Kanbur, Aslıhan Seçer
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 33-47
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Purpose of this research is to investigate the effect of positive psychological capital of employees on their problem solving skills. For this purpose, research data was collected by questionnaire technique from 180 employees working in Yön Textile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::08d6d3d0c7664885ac5a03ed6c9a28ab
https://doi.org/10.18394/iid.732504
https://doi.org/10.18394/iid.732504