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pro vyhledávání: '"Engajamento no trabalho"'
Publikováno v:
Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 23 (2024)
Este estudo teve como objetivo analisar a influência da demanda no trabalho na intenção voluntária de rotatividade de auditores independentes, considerando os efeitos mediadores do engajamento no trabalho e da Síndrome de Burnout. A pesquisa é
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https://doaj.org/article/f4a335b1ef2948a38ec4c9333b15ca52
Autor:
Thiago Portela Caroccini, Vanessa Ribeiro Neves, Silmar Maria da Silva, Angelica Gonçalves Silva Belasco, Patricia Campos Pavan Baptista, Alexandre Pazetto Balsanelli
Publikováno v:
Acta Paulista de Enfermagem, Vol 37 (2024)
Resumo Objetivo Verificar e correlacionar a resiliência e o significado do trabalho em enfermeiros hospitalares no contexto da pandemia de COVID-19. Método Estudo descritivo e correlacional, realizado entre junho e novembro de 2021, com 164 enferme
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https://doaj.org/article/de3fdc854f794576835c56d190d9c1f9
Publikováno v:
Psi Unisc, Vol 8, Iss 1, Pp 186-204 (2024)
Este estudo investigou as relações entre capital psicológico, desenho do trabalho, engajamento e intenção de rotatividade. Trata-se de um estudo quantitativo e de corte transversal com 268 participantes. Utilizou-se como Instrumentos: a) Questio
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https://doaj.org/article/79663d77181147e0ae3215fade224cd3
Autor:
Ardiles-Irarrázabal, Rodrigo-Alejandro, Jaramillo-Calderón, Eduardo, Moya-Cruz, María, Palza-Valck, Romina
Publikováno v:
MedUNAB, Vol 26, Iss 3, Pp 432-453 (2023)
RESUMEN Introducción. La pandemia por COVID-19 golpeó diversas dimensiones humanas. La salud mental en Chile era un problema, el segundo país con los mayores índices de afecciones emocionales. Los estudiantes de enfermería son susceptibles y ha
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https://doaj.org/article/e3ed6285f9714967b94e71db1e440412
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 4 (2024)
Este estudo avaliou os efeitos dos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento no engajamento no trabalho e no desempenho de tarefas de trabalhadores da indústria avícola do Nordeste (Brasil). Realizou-se uma pesquisa descritiva
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https://doaj.org/article/444cc075f54449949148a515117851ad
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 2 (2024)
Este estudo investigou as relações entre os Estilos de Liderança Transformacional e Transacional e o Engajamento no Trabalho de profissionais do setor agrícola. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com 206 trabalhadores do setor agrícola de d
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https://doaj.org/article/d13c77dabb774ab980cae35c7d81adb2
Publikováno v:
Revista Ibero-Americana de Estudos em Educação, Vol 19, Iss 00 (2024)
Estudantes de enfermagem e da área da saúde podem adquirir a capacidade de lidar com sucesso na adversidade, e a interação entre eles resulta em redes de aprendizagem. O objetivo desta pesquisa é analisar as diferenças entre as medidas de centr
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https://doaj.org/article/0f173b3f892d4f35a1cbf7da3fba91ec
Autor:
Marcos Maciel Candido Justino dos Santos, Sara Fiterman Lima, Carine Freitas Galvão Vieira, Alexandre Slullitel, Elaine Cristina Negri Santos, Gerson Alves Pereira Júnior
Publikováno v:
Revista Brasileira de Educação Médica, Vol 47, Iss 4 (2023)
Resumo Introdução: A simulação in situ (SIS) consiste em técnica de capacitação que ocorre no local real de trabalho como um método relevante para promover a fidelidade ambiental no cenário simulado. Objetivo: Este estudo teve como objetivo
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https://doaj.org/article/7b9198dc947544cfbda6de1370046b96
Publikováno v:
Ciencias Psicológicas, Vol 17, Iss 2 (2023)
O Modelo de Demandas e Recursos do Trabalho preconiza a existência de relação positiva entre recursos e o job crafting, e a mediação do engajamento laboral. O presente trabalho objetivou compreender as relações do suporte social no trabalho (r
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https://doaj.org/article/70f7f4cf2c4a441baa663df91a1fe63b
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 57, Iss 4 (2023)
Resumo Servidores públicos têm diferentes níveis de engajamento no trabalho ao longo da vida laboral. Essas variações, denominadas “ciclos de engajamento no trabalho”, ocorrem graças aos recursos disponíveis e às demandas do ambiente de t
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https://doaj.org/article/85c7e2a8e73746dcbb7d5e72b3e511a7