Zobrazeno 1 - 10
of 32
pro vyhledávání: '"Engagement laboral"'
Autor:
Wendolin Margarita Suárez-Amaya, Eduardo Alonso Galdame Cancino, Benjamín Javier González Ramírez, Martín Ignacio Maldonado Corrotea
Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 15, Iss 33, Pp 156-166 (2024)
RESUMEN: Introducción/Objetivo: el engagement laboral es un concepto complejo y multifacético que integra dimensiones como el compromiso, la motivación y la conexión emocional que un empleado desarrolla con su trabajo y organización. Este estudi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/05db104f0e5d49f1a8c47b6852aeb0de
Publikováno v:
Psicumex, Vol 13, Iss 1 (2023)
El objetivo del estudio fue analizar la relación de los niveles de engagement laboral con algunas variables sociodemográficas, económicas y laborales. El método fue un diseño transversal, descriptivo y comparativo para algunas variables y correl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/66c963a1763c49ba99b35fbe09e6e209
Autor:
Rosa María Benítez-Saña
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 37, Iss 159, Pp 167-177 (2021)
El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. C
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/063f5b138d1e470c9da63ac10b81699c
Predictores individuales, contextuales y organizacionales de engagement en el trabajo y job crafting
Publikováno v:
Ciencias Psicológicas, Vol 14, Iss 2 (2020)
El propósito de esta investigación fue identificar, en un grupo de motivadores, los predictores de engagement en el trabajo y comportamientos de job crafting con base en la teoría de demandas y recursos laborales junto con el modelo de las ocho fu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ddfcfb05ce0e44e690743b935bbaa36c
Publikováno v:
Ciencias Psicológicas, Vol 13, Iss 1 (2019)
La presente investigación buscó verificar las fluctuaciones diarias intraindividuales del engagementlaboral e investigar los predictores de este fenómeno y del desempeño de rolesen el trabajo, así como el rol de mediación del engagementen la re
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d317b137395240eb8dcf91857e9c32c4
Autor:
Apaza Espinoza, Rosangela
Publikováno v:
UCSM-Tesis
Universidad Católica de Santa María
instacron:UCSM
Universidad Católica de Santa María
instacron:UCSM
La investigación se llevó a cabo teniendo como objetivo general determinar si existe relación entre el engagement laboral y la calidad de vida laboral del personal del Centro de Salud de Mariano Melgar de Arequipa, 2019, la investigación con enfo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::1601a3a842e853291fec4a329b78e8fc
http://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12920/12086
http://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12920/12086
La presente investigación busca comprender cómo se presenta la autoeficacia general y el engagement laboral en docentes de la carrera de psicología en una universidad particular de Lima Metropolitana. Para alcanzar dicho objetivo se realizaron ent
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10757/622553
http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/622553
http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/622553
Publikováno v:
Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, Vol 11, Iss 1 (2017)
La presente investigación busca comprender cómo se presenta la autoeficacia general y el engagement laboral en docentes de la carrera de psicología en una universidad particular de Lima Metropolitana. Para alcanzar dicho objetivo se realizaron ent
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bfc90e90f6dc4ca98c57be4489ae649e
Publikováno v:
Liberabit, Vol 19-2, Iss 2, Pp 163-171 (2013)
RESUMEN: Con la finalidad de aportar evidencias de validez y confiabilidad de los instrumentos para evaluar calidad de vida laboral, el presente estudio evalúa la estructura factorial y la confiabilidad de la escala UWES-17 que mide Engagement o com
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2211b79d04d6481091e5e48f3712bb7f
Autor:
Natalio Extremera, Cirenia Quintana-Orts, Lourdes Rey, Sergio Mérida-López, Nicolás Sánchez-Álvarez
Publikováno v:
Praxis & Saber, Vol 10, Iss 24, Pp 69-92 (2019)
Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
instname
Praxis & Saber, Volume: 10, Issue: 24, Pages: 69-92, Published: DEC 2019
Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
instname
Praxis & Saber, Volume: 10, Issue: 24, Pages: 69-92, Published: DEC 2019
espanolEsta investigacion examina las relaciones entre inteligencia emocional, apoyo social organizacional de companeros y supervisores y engagement laboral en una muestra de 110 docentes espanoles de primaria y secundaria. Los resultados mostraron q
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4ace24726b18224ad4a21db1f81db9c6
https://revistas.uptc.edu.co/index.php/praxis_saber/article/view/10003/8391
https://revistas.uptc.edu.co/index.php/praxis_saber/article/view/10003/8391