Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial

Autor: Sara Falcão Casaca, Nuno Paço

Publikováno v: Sociologia, Problemas e Práticas n.96 2021

Este artigo apresenta os resultados de um estudo motivado pelo novo enquadramento normativo em vigor no país desde janeiro de 2018, que determina a obrigação de uma representação mínima de pessoas do sexo sub-representado nos cargos de administ

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Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial

Autor: Paço, Nuno, Casaca, Sara Falcão

Publikováno v: Sociologia, Problemas e Práticas; No. 96 (2021)
Sociologia, Problemas e Práticas; Núm. 96 (2021)
Sociologia, Problemas e Práticas; No 96 (2021)
Sociologia, Problemas e Práticas; N.º 96 (2021)
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This article presents the results of a study motivated by the new regulatory framework in force in the country since January 2018, which determines the obligation of a minimum representation of people of the underrepresented sex in the management and

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Divulgação de informação ambiental nas empresas cotadas portuguesas: evolução e fatores determinantes

Autor: Barbosa, Francisco Manuel Da Costa

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa : a influência do compromisso estratégico empresarial

Autor: Paço, Nuno Filipe Salgueiro do

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos A segregação sexual vertical, entendida como a sub-representação de mulheres em cargos de direção nas organizações, é um fenómeno amplamente documentado na literatura sobre género e organizações. A

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https://hdl.handle.net/10400.5/18390