Zobrazeno 1 - 10
of 36
pro vyhledávání: '"Employees' retention"'
Autor:
Sharma, Saurabh, author, Bhat, Romica, author
Publikováno v:
The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management, Part A
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Knowledge Management, 2018, Vol. 24, Issue 3, pp. 589-605.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JKM-09-2017-0391
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 7, Pp 187-194 (2016)
Retaining employees has become an important issue for the companies, especially retaining knowledge and skilled workers. Knowledgeable and skilled workers, such as engineers have received great demands due to advanced technology used in industrial se
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c326350b05dc4a8395b064beaf1fe4c5
Autor:
Hana Urbancová, Monika Hudáková
Publikováno v:
Economics & Sociology, Vol 10, Iss 4 (2017)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e69ba127f8fc4bf7b3c44041d82c5137
Autor:
Sial, Muhammad Adnan, Amin, Muhammad Kashif, Bajwa, Rizwan Ali, Ilyas, Maria, Atif, Muhammad, Johnson, Amelia
Health care industry is in revolutionary state in this era, which mainly focuses on eminence and transformational alterations after COVID-19 pandemic worldwide. Effective communication and proper management of health care officials plays a vital role
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6ef80c3d73641d4c32463575796a6ef8
Publikováno v:
Binus Business Review, Vol 2, Iss 1, Pp 323-333 (2011)
PT Idola Insani Garment is generally moved in garment industry, especially clothing. The method in this research is to analyze the effects of manager quality and its compensation towards employee retention in the company. The analysis method in this
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c5363a89d7040c6ae1e736123d08328
Publikováno v:
Journal of Knowledge Management. 24:589-605
Purpose This paper aims to study the effects of knowledge acquisition on innovation performance and the moderating effects of human resource management (HRM), in terms of employee retention and HRM practices, on the above-mentioned relationship. Desi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ea49cc5e3d75a64b93a79355e66750a3
https://doi.org/10.1108/jkm-09-2017-0391
https://doi.org/10.1108/jkm-09-2017-0391