Zobrazeno 1 - 10
of 6 175
pro vyhledávání: '"Employees' Development"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Airaksinen, Jaakko, Jokela, Markus, Virtanen, Marianna, Oksanen, Tuula, Koskenvuo, Markku, Pentti, Jaana, Vahtera, Jussi, Kivimäki, Mika
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 2018 Jan 01. 44(3), 274-284.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26567006
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In The Leadership Quarterly April 2017 28(2):285-299
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Tehnički Vjesnik, Vol 27, Iss 4, Pp 1077-1083 (2020)
Human resource management (HRM) is directed to managing human potentials of a company in order to achieve organizational goals, and at the same time, goals of employees. One of the very important part of this process is training and development, as a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d905e7cbb3064230bf3a1f122d86c1ca
Publikováno v:
Journal of Global Operations and Strategic Sourcing, 2018, Vol. 12, Issue 2, pp. 225-245.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JGOSS-08-2017-0026
Publikováno v:
TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology. 2020, Vol. 27 Issue 2, p221-250. 30p.
Autor:
Bolanle D. Motilewa, Christiana O. Bisi-Adeniyi, Oluwaseyi A. Fambegbe, Adeola I. Oyeyemi, Rowland E.K. Worlu, Chinonye L. Moses
Publikováno v:
Data in Brief, Vol 19, Iss , Pp 1816-1821 (2018)
Employees’ development involves ensuring that employees are compensated fairly, are not exposed to dangerous or environmentally unhealthy working environment and are treated ethically in the workplace, especially in a technology intense industry as
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a5e297161d4e424b971e8f630110877a