Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"Employee Advocate"'
Publikováno v:
SA Journal of Human Resource Management, Vol 11, Iss 1, Pp e1-e14 (2013)
Orientation: This article discusses the extent to which human under-development in South Africa and the consequent societal problems of poverty and inequality are addressed by the work of HR practitioners. Research purpose: The purpose of the study
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/866135da00904e46aa12c4af68f67b0f
Publikováno v:
South African Journal of Human Resource Management, Vol 11, Iss 1, Pp e1-e14 (2013)
Orientation: This article discusses the extent to which human under-development in South Africa and the consequent societal problems of poverty and inequality are addressed by the work of HR practitioners. Research purpose: The purpose of the study w
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7f65b79fd9d662cba752d0e1f9eb2fcb
https://doi.org/10.4102/sajhrm.v11i1.408
https://doi.org/10.4102/sajhrm.v11i1.408
The transition from 'personnel' to 'human resource management' took place in Australia in the latter part of the twentieth century. The change in nomenclature reflects a change in the nature of the work: from an employee-centred role to a management-
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::056600a2265b279b1f06dcc7ed49d2dc
https://hdl.handle.net/1959.8/115292
https://hdl.handle.net/1959.8/115292
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.