Zobrazeno 1 - 10
of 146
pro vyhledávání: '"Embrick, David"'
“Diversity” has become one of the most commonly used words by U.S. corporations. Indeed, many companies claim that they have spent millions, sometimes billions of dollars to create an egalitarian workplace for all workers. Given the amount of mon
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1969.1/ETD-TAMU-1201
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Williams, Johnny E., Embrick, David G.
Publikováno v:
Social Inclusion, 11, 2, 5-15, Post-Migration Stress: Racial Microaggressions and Everyday Discrimination
In this article, we argue that the concept of racial microaggression is a white supremacy construct that is an ideological and discursive anti‐Black practice. We discuss how microaggressions’ reduction of historical and hegemonic white supremacy
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/87536
Autor:
Embrick, David G.
Publikováno v:
Connect to the full text of this online resource..
"Major Subject: Sociology" Title from author supplied metadata (automated record created 2010-03-12 12:08:51). Includes bibliographical references.
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1969.1/ETD-TAMU-1201
Publikováno v:
International Journal of Sociology and Social Policy, 2019, Vol. 39, Issue 11/12, pp. 995-1009.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJSSP-11-2018-0186
Publikováno v:
Symbolic Interaction, 2007 Aug . 30(3), 323-345.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/10.1525/si.2007.30.3.323
Autor:
Embrick, David G.
Publikováno v:
Social Problems, 2017 May 01. 64(2), 188-193.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26370900
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Embrick, David G.
Publikováno v:
Sociological Forum, 2016 Mar 01. 31(1), 233-236.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/24878772