Zobrazeno 1 - 10 of 34 pro vyhledávání: '"Elorza, Unai"'
1
Akademický článek
The link between HIWPs and well-being at work: the mediating role of trust
Autor: Uribetxebarria, Urtzi, Gago, Mónica, Legarra, Maite, Elorza, Unai
Publikováno v: Employee Relations: The International Journal, 2020, Vol. 43, Issue 4, pp. 842-857.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-05-2020-0223
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
The effect of high involvement work systems on organisational performance and employee well‐being in a Spanish industrial context.
Autor: Elorza, Unai1 (AUTHOR) uelorza@mondragon.edu, Garmendia, Alaine1 (AUTHOR), Kilroy, Steven2 (AUTHOR), Van de Voorde, Karina2 (AUTHOR), Van Beurden, Jeske2 (AUTHOR)
Publikováno v: Human Resource Management Journal. Nov2022, Vol. 32 Issue 4, p782-798. 17p. 2 Diagrams, 1 Chart.
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
High‐involvement HRM, job satisfaction and productivity: A two wave longitudinal study of a Spanish retail company.
Autor: Garmendia, Alaine1 (AUTHOR) agarmendia@mondragon.edu, Elorza, Unai1 (AUTHOR), Aritzeta, Aitor2 (AUTHOR), Madinabeitia‐Olabarria, Damian1 (AUTHOR)
Publikováno v: Human Resource Management Journal. Jan2021, Vol. 31 Issue 1, p341-357. 17p. 1 Diagram, 3 Charts.
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
7
Akademický článek
Does employee participation matter? An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational performance.
Autor: Uribetxebarria, Urtzi, Garmendia, Alaine, Elorza, Unai
Publikováno v: Central European Journal of Operations Research; Dec2021, Vol. 29 Issue 4, p1397-1425, 29p
Zobrazit plný text záznamu
9
Identification of the factors which influence employee commitment using systems thinking = Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistemico
Autor: Ruiz-Amurrio, Maria, Elorza, Unai, Linnéusson, Gary, Zabaleta-Etxebarria, Noemi
In our increasingly globalised economy, managing continuous change and remaining competitive has become a central issue for organisations in the industrial sector. Building a sustainable competitive advantage through effective decision making and the
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1481::beee7d5356057c3e4126bbc384d8891e
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-16196
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
Exploring the black box in Spanish firms: the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance.
Autor: Elorza, Unai1 (AUTHOR) uelorza@eps.mondragon.edu, Aritzeta, Aitor2 (AUTHOR), Ayestarán, Sabino3 (AUTHOR)
Publikováno v: International Journal of Human Resource Management. Apr2011, Vol. 22 Issue 7, p1401-1422. 22p. 2 Diagrams, 4 Charts.
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje