Zobrazeno 1 - 10
of 66
pro vyhledávání: '"Elmholdt, Claus Westergård"'
Publikováno v:
Pedersen, L S, Elmholdt, C W & Stegeager, N 2023, ' Nye organiseringsformer, trivsel og psykologisk tryghed ', Erhvervspsykologi .
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8c5c1f0a822b4cc964fb446d2c835bea
https://vbn.aau.dk/da/publications/0aa94325-0b63-4bad-98c1-2ec7bb9a8373
https://vbn.aau.dk/da/publications/0aa94325-0b63-4bad-98c1-2ec7bb9a8373
Publikováno v:
Elmholdt, C W, Dahl, K & Koustrup, J 2021, En utopi om resiliente organisationer og samfund . i M Husted & D Tofteng (red), Utopier i arbejdslivet . Klim, Moderne arbejdsliv, s. 187-208 .
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7a2728dd93628cbbd5d526b0fb1d428b
https://vbn.aau.dk/da/publications/9e3e3086-3d06-4067-8717-6d1543fa3241
https://vbn.aau.dk/da/publications/9e3e3086-3d06-4067-8717-6d1543fa3241
Publikováno v:
Andersen, M F & Elmholdt, C W 2021, ' Hvad coronakrisen fremkalder om ledelse af trivsel på distancen ', Tidsskrift for Arbejdsliv, bind 23, nr. 3, s. 26-40 . https://doi.org/10.7146/tfa.v23i3.129427
Som konsekvens af coronakrisen blev især medarbejdere og ledere inden for videns- og kontorarbejde distancearbejdere fra den ene dag til den anden. Tidligere forskning har vist, at ledere kan gøre en positiv forskel for medarbejdernes trivsel. Derf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2f74867a69ee53123b29a81f597d5e73
https://vbn.aau.dk/da/publications/a4d408e8-64e8-45d6-9682-f494d1d202bd
https://vbn.aau.dk/da/publications/a4d408e8-64e8-45d6-9682-f494d1d202bd
Publikováno v:
Elmholdt, K T & Elmholdt, C W 2021, Networks of learning : Exploring what organization means in professional attempts at organizing learning . in B Elkjaer, M M Lotz & N C M Nickelsen (eds), Current practices in workplace and organizational learning : Revisiting the classics and advancing knowledge . 1 edn, Springer, pp. 137-152 . https://doi.org/10.1007/978-3-030-85060-9_9
Current Practices in Workplace and Organizational Learning ISBN: 9783030850593
Current Practices in Workplace and Organizational Learning ISBN: 9783030850593
This chapter address what organization means in professional attempts at organizing learning. What an organization is and what it may learn was at the heart of classical literature on organizational learning. This early literature considered a close
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c02f9eed5bf89d6f794abe0c6c85517d
https://vbn.aau.dk/da/publications/b39adf51-2942-4753-a968-5f6a689fb609
https://vbn.aau.dk/da/publications/b39adf51-2942-4753-a968-5f6a689fb609
Publikováno v:
Elmholdt, C W & Tanggaard, L T 2020, Hvad er effektiv kriseledelse? i K Mellon (red.), Mod i kriseledelse . 1 udg, bind 1, Hans Reitzels Forlag, København, s. 105-113 .
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::14b285dc9fe3129fa6e7000545a4268c
https://vbn.aau.dk/da/publications/4cd67216-e540-4f9e-91f6-fc58bdb2ea81
https://vbn.aau.dk/da/publications/4cd67216-e540-4f9e-91f6-fc58bdb2ea81
Autor:
Elmholdt, Claus Westergård
Publikováno v:
Elmholdt, C W 2019, ' Sådan spiller du dig til bedre ledelsesadfærd ', Børsen Ledelse .
Viljen og evnen til at skabe effektiv praksisnær ledelsesudvikling bliver stadig mere afgørende, hvis organisationer skal lykkes i en verden, hvor nye teknologier, forretningsmodeller og organisationsformer hele tiden skyller ind over os. Det still
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3969f2702ad5d0d539f3f6c2e85ffa3e
https://vbn.aau.dk/da/publications/2e048b77-e996-4ec9-a67a-f3fe391e8e97
https://vbn.aau.dk/da/publications/2e048b77-e996-4ec9-a67a-f3fe391e8e97
Publikováno v:
Elmholdt, C W, Keller, H D & Tanggaard, L 2019, Ledelsespsykologi . 2. udg, Samfundslitteratur, Frederiksberg .
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00956::191a576a263cbdeb270257dc2e517178
https://vbn.aau.dk/da/publications/b719f389-76a3-490e-96ba-a0f9f55725ee
https://vbn.aau.dk/da/publications/b719f389-76a3-490e-96ba-a0f9f55725ee
Publikováno v:
Fogsgaard, M K, Elmholdt, C W & Elmholdt, K T 2018, ' Når ledelse bliver omklamrende ', Børsen Ledelse . < https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/370059/naar_ledelse_bliver_omklamrende.html >
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1f3358a4a825fd72122121f3abd0e980
https://vbn.aau.dk/da/publications/10c09dee-2230-4d1b-91eb-f2a703c37a5c
https://vbn.aau.dk/da/publications/10c09dee-2230-4d1b-91eb-f2a703c37a5c
Autor:
Molly-Søholm, Thorkil, Elmholdt, Claus Westergård, Conrad, Torsten, Dahl, Kristian, Nielsen, Kim Martin, Bäckström, Stephanie, Baandrup Nielsen, Nicole
Publikováno v:
Molly-Søholm, T, Elmholdt, C W, Conrad, T, Dahl, K, Nielsen, K M, Bäckström, S & Baandrup Nielsen, N 2018, ' Femfaktorconsulting : Fem arbejdsprincipper for udviklingskonsulentarbejde, der skaber resultater og effekter ', Erhvervspsykologi, bind 16, nr. 1, s. 4-23 . < https://dpf.dk/produkt/bog/femfaktorconsulting >
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ff7dc83a2729aecfdebca966761fe2fb
https://vbn.aau.dk/da/publications/f54904c5-b1a6-45af-a3ab-209128e24101
https://vbn.aau.dk/da/publications/f54904c5-b1a6-45af-a3ab-209128e24101
Publikováno v:
Fogsgaard, M K & Elmholdt, C W 2018, Fra hård magt til samarbejdende magt . i K Falk & J Friis Andersen (red), Sundhedsvæsenet på tværs . 3. udg, Munksgaard, s. 255-271 .
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8e8d4d48c7fa9795491e8e8d4594b5ec
https://vbn.aau.dk/da/publications/f8ce15c8-d429-41f6-80d7-27e17e8231bc
https://vbn.aau.dk/da/publications/f8ce15c8-d429-41f6-80d7-27e17e8231bc