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Autor:
Bruno Felix von Borell de Araujo, Maria Luisa Mendes Teixeira, Poliano Bastos da Cruz, Elise Malini
Publikováno v:
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 47, Iss 4, Pp 555-570 (2012)
Apesar de as expatriações terem se tornado frequentes no mundo corporativo atual e de a maioria dos expatriados serem voluntários, e não designados para trabalhos no exterior por organizações empresariais, muitos autores têm tratado esses dois
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec7b69f2d1c9481da6b7336305be908d
Autor:
Poliano Bastos da Cruz, Elise Malini, Maria Luisa Mendes Teixeira, Bruno Felix Von Borell de Araujo
Publikováno v:
The International Journal of Human Resource Management. 25:2489-2509
The aim of this study is to understand the challenges related to the cross-cultural adaptation of organisational expatriates (OEs) and self-initiated expatriates (SIEs) in Brazil and to explore the tactics that OEs and SIEs use to improve their adapt
Autor:
Poliano Bastos da Cruz, Maria Luisa Mendes Teixeira, Elise Malini, Bruno Felix Von Borell de Araujo
Publikováno v:
Revista de Administração (São Paulo), Volume: 47, Issue: 4, Pages: 555-570, Published: DEC 2012
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 47, Iss 4, Pp 555-570 (2012)
Revista de Administração (São Paulo) v.47 n.4 2012
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 47, Iss 4, Pp 555-570 (2012)
Revista de Administração (São Paulo) v.47 n.4 2012
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Apesar de as expatriações terem se tornado frequentes no mundo corporativo atual e de a maioria dos expatriados serem voluntários, e não designados para trabalhos no exterior por organizações empresariais, muitos autores têm tratado esses dois
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0faca21f864e20b666031239d820dfb6
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-21072012000400004&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-21072012000400004&lng=en&tlng=en
Autor:
Alyne Neves da Silva, Bruno Funchal, Priscilla de Oliveira Martins da Silva, Elise Malini, Annor da Silva Junior
Publikováno v:
Pretexto, Vol 13, Iss 1 (2012)
Objetivou-se identificar e analisar como as dimensões econômica, política, psicológica e sociológica de qualidade de vida no trabalho – QVT (WESTLEY, 1979) são percebidas pelos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos (estratégico,