Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"Elif Türkan Arslan"'
Autor:
Elif Türkan Arslan, Süleyman Mertoğlu
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 11, Iss 1, Pp 172-195 (2024)
Bu çalışma, yöneticilerde ve çalışanlarda erteleme eğiliminin farklı olup olmadığını saptamayı amaçlamaktadır. Bu temel amaç dışında, çeşitli kişisel özelliklere göre erteleme eğiliminin farklılaşıp farklılaşmadığın
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9d66fbecfed84dce801f43a303f9a8e7
Autor:
İpek Camuz Berber, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, Vol 10, Iss 2, Pp 273-287 (2023)
Aim: In this study, it is aimed to reveal the reasons for informal payments in terms of both health service users and health care providers. Method: For this purpose, a search was conducted using the keywords " informal payment", " informal patient p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dcfe4a95326d4a34862ddb9455f7932e
Autor:
Elif Türkan Arslan, Hüseyin Demi̇r
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 115-131 (2020)
Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benims
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/30ab660cfbdb4e6b8a7dae7cad93c0d5
Autor:
Elif Türkan ARSLAN, Gamze DURGUN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 32, Pp 22-37 (2020)
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de üniversit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa127add50914ff7a96bb037389203be
Autor:
Elif Türkan Arslan, Hüseyin Demir
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 115-131 (2020)
Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır. Nicel yöntemin benims
Autor:
Gamze Durgun, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Issue: 32 22-37
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir’de üniversit
Publikováno v:
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 7:1-15
Bu calismanin amaci, ambulans servisinde insan kaynaklari yonetimi alanina iliskin problemlerin belirlenmesi ve Analitik Hiyerarsi Prosesi (AHP) ile onceliklendirilmesidir. Calisma Izmir 112 Ambulans Servisi’nde (IZAS) gerceklestirilmis ve arastirm
Autor:
Elif Türkan Arslan, Hüseyin Demir
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 33 71-83
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Mobil teknolojiler sağlık hizmetlerinde ortaya çıkan çoğu problem ile başa çıkmada bir araç olarak görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, mobil sağlık uygulamalarının hastanelerde kullanılabilirliğini araştırmaktır. Yöntem: Ç
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b0f64157d06e6734e4a855894c6b5dfb
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kmusekad/issue/35795/400161
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kmusekad/issue/35795/400161
Autor:
Hüseyin Demir, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 2 371-389
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Bu çalışmanın temel amacı, hekim ve hemşirelerin işe angaje olma ve iş tatmin düzeylerini belirlemek ve işe angaje olma ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Çalışma bu temel amaç dışında ayrıca demografik değişke
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6e9a6875ed761061a90079652c009ecb
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonveek/issue/30945/335232
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonveek/issue/30945/335232
Autor:
Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Doğuş Üniversitesi Dergisi. 1:12-27
The aim of this study is to determine the cynicism and organizational cynicism trends of academicians at the Faculty of Economics and Administrative Sciences at Suleyman Demirel University. For this purpose, while the cynicism is analysed using the s