Zobrazeno 1 - 10 of 10 pro vyhledávání: '"Elif Özge Erbay"'
1
Akademický článek
Liderlik Tiplerinin Öğretmenlerdeki Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Yordayıcılığının İncelenmesi
Autor: Gülsün Karabay, Elif Özge Erbay
Publikováno v: Yaşadıkça Eğitim, Vol 35, Iss 1, Pp 78-87 (2021)
Bu araştırmanın amacı liderlik tiplerinin öğretmenlerdeki örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma ilişkisel tarama desenindedir. Araştırmanın evrenini İstanbul ilindeki liseler ve ortaokullarda çalışan öğre
Externí odkaz: https://doaj.org/article/ebf434fe05374c30b9632bf366bcd80e
Zobrazit plný text záznamu
2
ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ
Autor: Dilek Işılay ÜÇOK, Elif Özge ERBAY
Publikováno v: M U Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi. :162-182
The study aims to discover the probable roles of cultural characteristics in the relationship between organizational citizenship behavior (OCB) and workplace ostracism which is a critical phenomenon among employees. It was designed in a causal model
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b698a165484433fab8bdfb5ff11c1c5f
https://doi.org/10.14780/muiibd.1135558
Zobrazit plný text záznamu
3
TThe moderating role of leaders’ perfectionalism between employee engagement and job performance
Autor: Şeyda HAVUZ, Elif Özge ERBAY
Publikováno v: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 3:193-202
Araştırmanın amacı çalışan tutkunluğuyla performans arasındaki ilişkide lider mükemmeliyetçiliğinin düzenleyici rolü olup olmadığını araştırmaktır. Araştırma İstanbul ilinde çalışan beyaz yakalı 353 özel sektör çalış
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9b35e7deb2cc8904efaf92493630a7a2
https://doi.org/10.47542/sauied.946058
Zobrazit plný text záznamu
4
Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Çeviklik Üzerine Etkisi
Autor: Elif Özge Erbay, Beyza Erdem Balci
Publikováno v: Volume: 5, Issue: 10 91-102
International Journal of Management and Administration
Bu araştırmanın temel amacı dönüştürücü liderlik ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkiyi perakende sektörü çalışanları bağlamında incelemektir. Literatüre bakıldığında liderlik kavramına dair pek çok çalışmaya rastl
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e86561985476f8a1768b5cff30e70296
https://doi.org/10.29064/ijma.984033
Zobrazit plný text záznamu
5
Effect of organizational climate on employees' cyberloafing behavior
Autor: Elif Özge Erbay, Sema Özkan
Publikováno v: Volume: 3, Issue: 1 145-153
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmanın amacı örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisinin ortaya konmasıdır. Çalışanların örgüt iklimi algısının sanal kaytarma davranışlarını etkileyip etkilemediği araştırıl
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bbc89e272be47fa85f7e12ade02d87b8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/62511/878519
Zobrazit plný text záznamu
6
The Moderating Effect of Personality Traits on the Relationship Between Pyschological Contract and Social Loafing
Autor: Elif Özge Erbay, Tuğçe Kirmanoğlu
Publikováno v: Volume: 5, Issue: 1 2-16
İş'te Davranış Dergisi
Amaç: Bu araştırma, örgüt çalışanlarının psikolojik sözleşme ihlali algıları ile sosyal aylaklık davranışları arasındaki ilişkide kişilik özelliklerin düzenleyici etkisini incelemeyi amaçlamıştır.Tasarım/Yöntem: Araştır
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f4fc33e60e1c8e7e8ba831725260f829
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/51496/710441
Zobrazit plný text záznamu
7
YENİ BİR KAVRAYIŞ OLARAK ÖRGÜTTE MAHKUMLAŞMA
Autor: Tülay Turgut, Elif Özge Erbay
Publikováno v: Volume: 3, Issue: 1 1-16
İş'te Davranış Dergisi
Objectives: Thisstudy aims to introduce the concept of “organizational prisonization” experiencedby employees, and their reactions as “assimilation to” or “separation from” theorganization; to introduce the measurement scales for all thes
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a6d138055dbba7290b49105423c59855
https://doi.org/10.25203/idd.368765
Zobrazit plný text záznamu
10
YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Autor: Tülay Turgut, Elif Özge Erbay
Publikováno v: Volume: 37, Issue: 2 261-284
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Son yillarda arastirmacilar, kurumsal sureclerde etkinlige katkida bulunabilecek degiskenlerin, orgutsel ve bireysel ozellikler uzerinden etkilerini arastirmaktadirlar. Ozellikle orgutsel duzeyde guclendirmenin, calisanlarin hem bireysel hem kurumsal
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::55850b517e5ce9c7f7a872702bdbec87
https://doi.org/10.14780/iibd.21144
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje