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pro vyhledávání: '"Eliana Quiroz-González"'
Autor:
Eliana Quiroz-González, María Laura Lupano Perugini, Leonor Emilia Delgado-Abella, Jaime Arenas-Granada, Marcelo Demarzo
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
ObjectiveThis study aimed to examine the effects of the Mindfulness-Based Health Promotion program on mindfulness, psychological capital, compassion fatigue, and affect in a sample of healthcare workers at a hospital in Colombia.MethodRandomized cont
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https://doaj.org/article/8fc94488ed1246b19a999ee8ff4e1d84
Autor:
Laura García Restrepo, Daniela Giraldo Agudelo, Haney Aguirre-Loaiza, César Núñez, Eliana Quiroz-González
Publikováno v:
Praxis, Vol 17, Iss 1, Pp 85-98 (2021)
Estudiamos las diferencias de factores moduladores (género, contratación, nivel de escolaridad y tipo de organización) en la Calidad de Vida Laboral (CVL) y las creencias de Autoeficacia Profesional (AEP), así como la relación entre la CVL y las
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https://doaj.org/article/49fc05a1b79042818bfe15ec6e089bcc
Autor:
Erika Villavicencio-Ayub, Eliana Quiroz-González, Melissa García-Meraz, Erika Santamaría-Plascencia
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 37, Iss 158, Pp 85-93 (2021)
El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, d
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https://doaj.org/article/ab2f6d7a5f31446ca952321e436e6f7f
Autor:
Erika Villavicencio-Ayub, Eliana Quiroz-González, Melissa García-Meraz, Erika Alejandra Santamaría-Plascencia
Publikováno v:
Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. 20:03-10
The COVID-19 pandemic shows contagion and mortality rates that exceed the initial forecast and has caused a series of effects in different spheres of individuals, including the labor sphere.To examine the relationship between business support and eff
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::35a3e89a546a2309b172a0b87bbc398e
https://doi.org/10.47626/1679-4435-2022-719
https://doi.org/10.47626/1679-4435-2022-719
Autor:
Melissa García-Meraz, Eliana Quiroz-González, Erika Santamaría-Plascencia, Erika Villavicencio-Ayub
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 37, Iss 158, Pp 85-93 (2021)
El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0a7341ac303508c91dbb9896891e1356
https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4270
https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4270
Autor:
Eliana Quiroz González, Carlos Forero Aponte, Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Juan Javier Vesga Rodríguez, Claudia Alejandra Toscano, Mónica García Rubiano
Publikováno v:
Interdisciplinaria Revista de Psicología y Ciencias Afines. 38:225-241
La gestión de recursos humanos como función estratégica en las organizaciones de trabajo constituye en la actualidad una actividad de alta complejidad que implica importantes retos para los líderes de gestión humana a nivel global, debido a los
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::360882c3ee5e94caae1a45ac769d0f70
https://doi.org/10.16888/interd.2021.38.2.15
https://doi.org/10.16888/interd.2021.38.2.15
Autor:
Valentina Britto Cañas, Laura Marcela Pulgarín Valencia, Eliana Quiroz González, Esther Julia Castaño González
Publikováno v:
Luciérnaga Comunicación. 12:71-89
espanolEl objetivo de esta investigacion fue determinar la relacion de la disposicion al cambio organizacional con factores sociodemograficos como edad y nivel de escolaridad, al igual que con la diferencia entre sexo masculino y femenino, en una org
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::051b2838e89b47be9cb32f87000409ae
https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v12n24a5
https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v12n24a5
Publikováno v:
Organizaciones saludables: Un aporte desde la psicología y la comunicación
El estudio del bienestar en el trabajo ha incrementado en los últimos años, dado los múltiples beneficios que genera para las personas y las organizaciones. Este capítulo presenta una revisión conceptual del bienestar aplicado al contexto del tr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f42e94861dc4c341920ebc7ed5a2266
https://doi.org/10.31908/eucp.13.c95
https://doi.org/10.31908/eucp.13.c95
Autor:
Eliana Quiroz González, María Luisa Fernanda Vique Laverde, Sandra Nathalia Betancur Vargas, Esther Julia Castaño González
Publikováno v:
Organizaciones saludables: Un aporte desde la psicología y la comunicación
El personal de enfermería se enfrenta a múltiples estresores psicosociales, para lo cual es fundamental contar con habilidades emocionales que le permita afrontar los desafíos propios de su labor y experimentar satisfacción en el trabajo. El obje
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2812066c9555411037935ad15e0e0385
https://doi.org/10.31908/eucp.13.c97
https://doi.org/10.31908/eucp.13.c97
Autor:
Laura Manuela Holguín, Jennifer Aladino Vallejo, Erika Villavicencio-Ayub, Leidy Tatiana Ríos Cardona, Catalina Mejía González, Sandra Nathalia Betancur Vargas, Geraldine Angulo Caicedo, Mario Alejandro Galeano Villada, Julián Enrique Páez Valdez, Mariana Bedoya Maldonado, Daniela Santa Usma, Juan Carlos Castaño Benjumea, Esther Julia Castaño González, Eliana Quiroz González, Alejandro David Julio Rhenals, Jesús David Loaiza Guzmán, María Luisa Fernanda Vique Laverde
El presente texto incluye un esbozo general de la salud laboral haciendo una presentación de diversas variables que promueven la calidad de vida de los colaboradores, en relación al bienestar laboral, la inteligencia emocional, la satisfacción lab
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::22425d2cbbb444581aa12a32a2667c93
https://doi.org/10.31908/eucp.13
https://doi.org/10.31908/eucp.13