Zobrazeno 1 - 10
of 232
pro vyhledávání: '"Effort Reward Imbalance Model"'
Putting PhD students front and center: an empirical analysis using the Effort-Reward Imbalance Model
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2024)
IntroductionA doctorate is associated with numerous challenges for many PhD students, including financial insecurities, little support from supervisors, and time pressure. The present study explores well-being of PhD students via the Effort-Reward Im
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c220d51c51034bdda1ea4e4ccb24c63e
Publikováno v:
BMC Health Services Research, Vol 23, Iss 1, Pp 1-13 (2023)
Abstract Background In the present investigation the results of the outcome and process evaluation of a participatory workplace intervention are reported. The intervention aimed to increase the workers’ self-assessed physical and mental work abilit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f22ff31d72e6422a8d3c6d965623b17b
Publikováno v:
طب کار, Vol 13, Iss 3, Pp 67-76 (2021)
Introduction: Nowadays, counterproductive behaviors have become a common and costly position for many organizations, and Managers of organizations are always looking for a suitable and practical solution to reduce this type of behavior in their organ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/adfb4a63b380448d8e2a735cc9cb6ecd
Autor:
Cho, Eunae ∗, Chen, Tuo-Yu
Publikováno v:
In Sleep Health: Journal of the National Sleep Foundation June 2020 6(3):299-305
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
This article examines the relationship of effort-reward imbalance (ERI) on employee stress by considering job burnout (BO), organizational (in)justice (OJ), and sensitivity to terrorism (STT). This study uses the effort-reward imbalance (ERI) framewo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1342ac23f8a44743b4690cec80f49f26
Publikováno v:
Psicologia: Reflexão e Crítica, Vol 32, Iss 1, Pp 1-9 (2019)
Abstract Objective The purpose of this study is to evaluate the association between psychosocial aspects at work and dissatisfaction among health workers in five cities in Bahia, Brazil. Methods The evaluation was based on different models proposed t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8b0c2db8006f437498f25bf79489be15
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
立正大学心理学研究年報 = The Journal of Psychology Rissho University. 14:63-74
Many studies have been conducted over 60 years in the field of occupational stress. A growing body of evidence indicates that occupational stress is a causal factor of cardiovascular diseases and mental disorders. This paper outlines the theoretical
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::d2bd8767034fdc9e7a88fdd6a15b9efc
http://hdl.handle.net/11266/00012365
http://hdl.handle.net/11266/00012365
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.