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Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Organisational and Social Dynamics. 20:31-47
This article refers to the political risks that a group of five parishioners, members of an aristocratic Catholic parish located in Santiago, Chile, had to face when they recovered and discovered unconscious meanings about the hard and persistent psy
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
GESTIÓN Y TENDENCIAS. 5:4-6
Considerando la invitación que me ha hecho Gesten para revisar, revisitar y desafiar la educación en negocios en Chile, problematizada en el contexto actual de la pandemia, acojo esa invitación por considerar lo oportuno que es realizar ese ejerci
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Organisational and Social Dynamics. 19:41-60
This article is concerned with the recovery and discovery of conscious and unconscious meanings in the construction of the identity of the Human Resource Management (HRM) discipline at the Faculty of Economics and Business Administration, Universidad
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Revista Liminales. Escritos sobre Psicología y Sociedad. 6:115-138
El trabajo refiere al analisis de experiencias de desempleo considerando dos narrativas de ficcion de autores Chilenos. Se presenta un metodo narrativo para el estudio de los simbolismos del lenguaje que presentan los cuentos para lo cual se ocupa el
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Praxis Psy. :11-34
Este trabajo es un estudio socio-analítico de la novela Mano de obra (Eltit, 2002) la cual refiere a las vicisitudes laborales que se viven en un supermercado en el Chile contemporáneo. El estudio se enfoca en el entendimiento de las prácticas de
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Estudios de Administración. 9:17
The paper identifies contributions from the literature, novels and stories, for the study of human behaviour in organizations, specially for their use in educational activities. Antecedents are presented about the application of literary works in the
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Estudios de Administración. 5:1
Three theoretical models are presented as a contribution aimed at explaining the occurrence of changes in organizations. The first one is based on the elaborations carried out in the field of organizational development, in which changes are conceived
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Estudios de Administración. 4:43
The present paper inquires into the capacity of Chilean unions to participate as collaborators in the modernization of labor relations at the level of firms. The content postulates that, if unions are to render an effective participation, previous or
Autor:
Eduardo Acuña Aguirre
Publikováno v:
Derecho y Humanidades.